原文：企业聘用退休人员将面临哪些法律风险？如何规避？
HR须知：退休人员返聘会有哪些风险？如何防范？
大成净化图书馆    阅3213    转15
退休返聘人员再就业，这些内容一定要了解，不然风险太大了！
冬不拉拉    阅167
退休人员返聘的法律风险防范
三教九流168    阅989    转23
退休后不交社保，继续工作发生工伤怎么办？
芈雪    阅118
别让员工意外，成为企业灭顶之灾！2011...
坚持最后5分钟    阅162    转4
什么样的情形不属于劳动关系
万宝全书    阅1256    转2
退休返聘人员因工作受伤，还可以获得工伤保险的赔偿吗？
永心向海    阅95    转2
医生退休返聘的法律风险及解决方案
hongy6    阅785    转5
三类非典型用工模式所涉法律风险及其缓释措... | 计兮网 为专业人士而生
妍的风吟小舍    阅336    转9
生命不息 思考不止--对于76岁老人与某公司是否存在劳动关系案件的思考
孙新琦律师    阅185    转5
关于社保缴纳、补缴、补助及合规筹划等9个实务问题的解答
timtxu    阅310    转2
【微视角365】之【退休了，被雇佣后是劳动关系还是雇佣关系？】
李涣    阅68
微头条
永续智慧馆藏    阅21    转2
退休返聘要注意什么
温柔的TIGER    阅895    转6
公司破产退休返聘职工怎么办
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【风险提示】关于借工的法律关系梳理
孺子牛8904    阅1593    转15
论工伤保险，员工和企业谁更吃亏
HR小助手111    阅88
挂靠公司全额自己交社保和办理灵活就业人员交社保一样吗？哪种合算？
我心飞翔14887    阅420    转2
社保新政下，企业灵活用工的法律风险防范
bpmfliu    阅2142    转34
社会保险业务经办200问
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“共享员工”模式的法律关系认定及法律风险防范
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入职仅2小时猝死，企业按律需赔100w！新的用工风险出现了
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「律师手记」建筑施工企业用工风险分析
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案例 | 企业能否录用同时与其他单位保持劳动关系的劳动者？
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60万来买断最后四年的工龄？
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退休返聘人员的用工风险
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50岁退休女人，还能找到工作吗？懂得这点，你才知道，很吃香！
晶xmsm4mshebt2    阅336
员工入职的审查事项与法律风险防范
lgzlawyer    阅610    转31