原文：劳动法：2019年，年休假，无需申请就可以有！员工请注意
2017劳动法新规定：单位不给年休假？你可以这样做！（建议收藏）
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阿联酋：员工可以享受 60 天的年假吗？
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企业如何规避用工风险
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人力资源部常用到的劳动法知识有哪些？
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待岗期间工资、年休假以及解除争议详解｜子非鱼说劳动法
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柬埔寨用工的14大注意要点（值得收藏！）
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律师总结：劳动纠纷中疑难杂症36问（上班族福利）
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带薪休假逐步落实的几点建议
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员工逾期未申请年休假视为放弃？太傻太天真！| 劳动法库
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未休年休假工资是否属于劳动报酬范围
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员工承诺'自愿全月无休，放弃加班费'的约定是否有效？
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3分钟学会劳动法--HR合规速查实操指南
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用人单位这8种常见行为违反劳动法，值得关注
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律师提醒丨容易被误读的十大劳动法问题
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公司每天提前半小时下班折抵年休假合法吗？| 人力资源法律
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人社部公布2019年工资新规定！月薪不到这个数的单位要注意了！
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HR必学丨员工关系管理20大法律风险及应对技巧，年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理
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员工请超长事假，企业应该如何处理？看看劳动法怎么说
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国家法定节假日工资计算方法题
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天哪，劳动法这个二货！
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谈钱伤感情——关于工资的那些劳动法纠纷
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女白领请病假出境游被解雇 起诉索赔被驳回| HR劳动法库
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【＇劳动法＇流言粉碎机】系列之四：当年入职的员工没有年休假，且年休假过期不使用的，视作放弃
风起360360    阅143    转2
“新十条”下6个劳动法热点: 员工阳性发病假工资? 隐瞒阳性能解除? 无症状者能否安排年休假? | 劳动法行天下
吕杨鹏    阅4139    转2
忽视劳动法？NO！企业家一定要知道这十个劳动法问题
冬不拉拉    阅127    转2
@所有上海人：这七类人的钱袋子又要鼓了，快看有你吗？
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春节加班4倍工资！不上班也能带薪休假！请问你公司是这样的吗？
阿牛哥8mi3kbb7    阅183
最低工资上调，这7类人将同步涨薪！
李大大8gh4o94h    阅54
好消息！天津人又要涨工资了
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易百科：中式带薪休假
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