关于无固定期限劳动合同纠纷案例

再敢不签劳动合同，老板要赔2倍工资！小王上班3个月拿3.7万赔偿

​一文说清劳动合同的常见问题

探讨 | 关于二倍工资赔付需要明确几个问题

律师：已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？

职工拒签合同 单位却败诉 为何？

劳动法10：不需要支付经济补偿金的15种情形

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员工拒签合同被解雇，单位需支付补偿金吗？

企业如何应对劳动者拒签劳动合同的法律风险

【专业文库】劳动合同期满未及时续签，终止事实劳动关系如何付补偿？

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“双倍工资”存在的法律问题

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事实劳动关系常见争议解析

劳动合同到期未及时终止引发的官司

员工拒绝签订书面劳动合同，单位不做这样做，仍要支付双倍工资！

2020版：17种“零成本”解除劳动关系的情形(超全)

违法辞退员工，被判双倍赔偿-律师成功案例

工勤人员未签合同被辞后索赔

劳动合同终止支付经济补偿金

2017年新劳动法必知：被单位辞退，该如何要求辞职补偿？

单位通知我们办辞退手续，我应该先办手续、后去仲裁吗？

员工提出离职，公司不批怎么办？

浙江省高院关于审理劳动争议案件的解答汇总

十问“双倍工资”

几个典型劳动争议案例分析

模拟仲裁庭第29期:双倍工资请求如何适用仲裁时效？

案例分析· 违法解除事实劳动关系有赔偿金吗？