原文:
困扰了教师多年而又没有得到解决的问题: 教师的满工作量究竟应该如何计算才合理?
(汇报材料)南坞一中2015——2016年度教师绩效工资考核细则
南坞校园奇葩 阅170 转33
中小学教师工作量是怎样规定的?
杞乡青年 阅3255 转3
教师不愿当班主任,学校不妨这样做
美文云中飞 阅185 转3
中国教师为什么这么累?
数术穷天地 阅7989 转1098
教育部印发《中小学班主任工作规定》通知2009.8
无&涯&轩 阅549 转84
中学教职工绩效考核方案
jileianhui168 阅1181 转39
山东中小学教师绩效考核办法
抿嘴笑红尘 阅2201 转30
教师业务学习笔记
zjp67 阅2481 转10
白浪镇九年制学校
玉琴神功 阅894 转9
教育部:绩效工资要向中小学班主任倾斜
qiantangjun 阅352 转9
【关注】班主任职位“报价单”
xyz3i 阅123 转4
中小学教师的标准工作量到底是多少?办公室主任告诉你答案
吕剑藏书 阅405 转2
学校发绩效工资,半年相差3000多元,这3类老师可拿回自己的工资
我在学nm 阅246
全国教师周课时量大调查,你一周几节课?
huguofeng05 阅225 转2
当班主任太忙了?!这四个“分解法”或许能帮到您
追梦教师袁建国 阅71
教师绩效考核方案
一路顺风666 阅17474 转437
一批好班主任就是一所好学校
临渊草堂 阅156
一线教师:我们的工作量真不少!一天八节课安排的满满当当!
秀美红河 阅846 转2
中学教师评职称工作总结(新教师)
黑脸诗神 阅7055 转333
教学常规工作检查小结
小宝内 阅9135 转130
体育老师当班主任有何不可
zhb学习阅览室 阅13
教龄30年龄50以上的老教师,工作量应与年轻教师一样吗?
fymlibary 阅2143
[E21时评]让绩效工资充分调动教师的积极性
雪山白猿 阅313 转6
班主任津贴高普通教师不满意-教师绩效工资新闻-教师资源频道-巨人网
ZYJLG 阅425 转5
音体美教师走教工作实施方案
英子19498 阅5790 转153
中心小学教师绩效考核评估方案(量化版)
心示 阅7574 转316
发挥绩效功能 激活教师潜力 促进专业化发展
读书特权 阅738 转20
班主任工作啥时走出困境?
江山携手 阅66 转8
激情燃烧的校园之三
乔乃强图书馆 阅260 转7
教师待遇提高的信号!每年拿出两亿元奖励教师,这个省份已经先开始了
梦之雪 阅231 转7
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