法官札记37：劳动保障行政部门是否具有认定劳动关系的职权

劳动部门在工伤认定中具有确认劳动关系的职权

探析工伤认定的三重维度

劳动关系不明确工伤认定怎么办？

工伤认定中对劳动关系的确认 法院应当受理

对《工伤保险待遇纠纷》案件的审判思维

因发生劳动争议中断工伤认定，会造成工伤认定申请超时限吗？

工伤事故处理要点有哪些？

因确认劳动关系超过了申请期，能认定工伤吗？

工伤认定中的举证责任

发生工伤事件后，如何处理，才能更好维护自身合法权益？

享受居民保险待遇后去单位工作受伤，还能认工伤吗

确认劳动关系是否适用仲裁时效？

最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复

高院法官精解劳动行政部门是否具有劳动关系认定权力 | 劳动法库

受伤劳动者劳动关系确认之渠道｜子非鱼说劳动法

浙江省人大剑指工伤认定受理第一关（2017年工伤保险条例）

劳动者取得工伤赔付需走完的法律程序

劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权？最高法答复：

劳动行政部门受理工伤争议

【头条】发生工伤保险争议该如何处理？

社保争议案例：劳动争议中社会保险若干疑难问题研究

工伤事故处理流程

用人单位不买社保怎么办？不为员工足额缴纳社保，员工可以起诉经济赔偿吗？

各省市自治区“非法用工” 相关规定汇总及案例

安徽公益性岗位招聘考试试题（附答案）

工伤保险待遇申请流程是怎样的？遇到争议怎么办？带你一起来了解

发生工伤争议怎么办？