原文：单位通知员工签订辞退协议员工必须在什么时候签字？
劳动法新规：单位解除合同，员工不签字怎么办？看看新政怎么说！
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员工提出辞职后又不想走了,是否可以反悔
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离职时，你可以去争取的经济补偿
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如何规避招聘录用阶段的风险
熙月    阅284    转22
用人单位合法解除劳动合同的程序
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裁去才来 | 用人单位单方解除劳动合同的通知书写作十大注意事项
江中鸟6933    阅998    转11
试用期辞退员工的4个锦囊（超简单实用）| 人力资源法律
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试用期：用工明晰试用期及录用条件
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企业无风险、HR不为难的解聘实战指南 | 实战专栏
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劳动者，不辞而别，企业也有招
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海宇说法丨老板注意啦！这10类案件，劳动者胜诉比例几乎100%
老王r3bwfkume5    阅36    转7
海宇说法丨招聘时必须绕过的10个法律盲点（HR都在收藏）
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员工主动辞职 HR未写离职原因反赔万元 | 人力资源法律
望云1120    阅419    转4
【小伯乐】广州民营企业劳动与人力资源风控管理系列：招聘录用、试用期法律风险专题（之二）
牛天海    阅49    转4
注意了！这证明不开，工作都难找
L罗乐    阅111    转3
用人单位未签劳动合同 员工离职获赔双倍工资|劳动合同|离职
gzdoujj    阅179    转3
与员工终止合同又“反悔” 单位缘何还违法？
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员工不辞而别，企业应该怎么办？
芬芳家园阿芳    阅69    转2
因个人原因主动离职，是提交辞职申请书，还是辞职通知书？
劳动法老曾    阅58    转2
拒绝从北京调到长沙工作被开除 员工获赔14万！
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专业律师教你如何辞职！老板们看了别拍砖哦！
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南航被指非法终止劳动合同 曲线开除35名老员工-[中财网]
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聘用持结业证的大学生，是否属于劳动关系？
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解除试用期员工劳动合同注意事项
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答疑 | 员工试用期内非因工受伤，单位可否解除合同？
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【墨子分享第1733天】《劳动合同法》对试用期的员工有什么特殊的规定吗？
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解除合同通知能替代离职证明吗
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用人单位招用退休人员还能形成劳动关系吗
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辞职需要单位批准吗？
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