原文:
华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位,轮值CEO徐直军发《告研发员工书》回复!
华为员工投诉食堂伙食差,任总建议去心理咨询
崔馨文 阅188
华为年报出炉,难怪任正非此前嚎“还过个屁年”
李宇坤 阅48
看看人家华为公司的食堂,难怪连央视的员工都羡慕华为的伙食!
13384451022 阅156 转3
任正非:不搞创新,就是等死!华为成功就靠7个创新 6个理念
lijd2016 阅11612 转123
华为的秘密
lindan9997 阅332 转14
干货:华为的股权、研发、治理
参谋指挥学院 阅242 转13
华为很“傻”,很成功
常有理 阅89
华为人年薪110万,却嫌350元伙食贵?任正非如此处理,员工:我服
lili970526 阅169 转2
华为公司轮值CEO制度,23页华为公司治理与内部控制,收藏了
kelvin_huang 阅344 转10
对比阿里和万达食堂,再看华为食堂,华为员工明显更幸福
张小花4399 阅190 转2
我们公司不敢说福利有多好,但是食堂伙食,你们还真没法比
快乐男厨师 阅147 转4
任正非批幼稚干部:习惯性将矛盾转移给公司
众恩咨询 阅324 转13
华为轮值CEO郭平:华为每年研发投入500亿元
好一个图书馆! 阅69 转2
深度剖析华为成功的秘诀——文化
奧莉Olivia 阅1517 转14
华为公司谁接班?
邓岐山 阅99
华为食堂私照流出,再看自己公司的,才终于明白:读书真的有用
餐饮新纪元 阅34
【会员深度思考系列】让商业模式见鬼去吧:为何华为轮值CEO对乐视的商业模式创新嗤之以鼻?
長嘯亦何為 阅95 转7
华为CEO:越制裁 我们越要加大研发投资
laoh04uwasz9iu 阅22
哈佛经典案例:华为成功的关键在于文化,而非技术!
汉青的马甲 阅4652 转49
任正非最新公开信:《董事会领导下的CEO轮值制度辨》
wangbilldong 阅642 转26
任正非 | 一个真正的中国商业思想家
廿氏春秋 阅1071 转21
刘强东待自己的员工如亲兄弟,看完京东的食堂就知道真假了
山地之仔 阅91 转3
任正非 :一江春水向东流 ——华为30年真经!
AndLib 阅758 转13
《任正非:《董事会领导下的CEO轮值制度辨》》@房地内参
红树林168168 阅123 转8
任正非:董事会领导下的CEO轮值制度辨
两人一丁 阅180 转8
华为轮值CEO郭平新年致辞:把握方向,实现大平台支撑精兵作战的变革
徐天坤1979 阅127 转7
任正非谈退休:开咖啡馆喜欢谁提拔谁 理想职业是大厨
松柏藏书楼 阅145 转6
任正非签发华为十六条军规:别让公司机密跟你的灵魂打包出卖!
15211370036 阅180 转6
任正非首谈接班:相信华为惯性与接班人们的智慧
养心湖 阅160 转5
华为“轮值董事长”上岗两月了,任正非仍是实际一把手?
lansirlan 阅1155 转4
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