原文：目标导向的管理思维
管理者必须具备目标结果为导向的思维！
天道酬勤197102    阅1178    转22
老板选人，不说废话，只看这五点！
温柔的TIGER    阅45    转10
如何培养你的管理潜力？
9宁静致远    阅578    转16
如何判断一个人是否具有管理者的潜力？
北雁南飞vip    阅265    转11
成功的领导者，必备的4种管理思维
blackhappy    阅3255    转13
如何判断一个人是否具有管理的潜力？
杰鹏思    阅6496    转147
做好绩效管理的关键点
昵称43177353    阅48
有目标就能做好工作？
hercules028    阅71
卢春江：管理需要“以终为始”
天馬躍中原    阅437    转6
盯紧4核心，抓住18点，刺头也不敢不服你
天下苍生我自后    阅78    转6
真正成熟的管理者，都有这4个思维
大成教育图书馆    阅218    转3
真正优秀的人，都具有流程思维
金苹果6    阅82    转2
将帅无能，累死三军！能不能当“好领导”的关键6点
新用户61391524    阅4
管理者的三大信条
新用户49272060    阅45
老曹眼中的研发管理二三事
酷狼365    阅40    转2
以结果为导向的目标管理方案详解
渐华    阅28    转3
成功管理者的必备条件，你身上有吗？
wyk1014    阅300    转32
曾仕强曾说：喜欢把什么事都讲清楚的管理者，没有大出息，不能重用，什么情况啊？
金愿阅读    阅174    转7
管理者如何选对人？
jason_yangzx    阅153    转3
管理者具有的5种潜力，您具备几种吗？
见龙在田305    阅1498    转3
加强业务人员管理
程锦芝士    阅57
赫团长｜不以结果为导向的行动，都在骗自己？
社群知识汇    阅62    转4
成为领导前，先学会像领导一样思考
快读书馆    阅1429    转80
在职场你能走多远，看汇报工作就知道了
电机CAD    阅66    转3
跟靠谱比起来，“有本事”根本不值一提
西序春秋    阅54    转2
以终为始思维解读
仁义和善    阅2021    转11
管理是目标导向下的过程控制
迎泽物流    阅2259    转61
清华大学曲庆：像管理者那样思考——管理思维概论（一）
海无风之馆    阅1322    转43
企业公司的三把火----缎造绩效文化
afire,davie    阅236    转38
AAA迅速发现人才的六条黄金标准
成功是什么    阅186    转11