劳动争议经济补偿金的21种法定情形

企业常见劳动合同法问题解答

单位不交社保=违反劳动法员工可随时离职并获补偿

劳动法最新规定：员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金！

劳动法规定，单位必须帮员工买五险一金，双方签任何协议都无效

公司社保缴交险种不全，员工解除合同可获经济补偿吗？| 劳动法库

员工自愿放弃社保对用人单位是个“坑”

实务分享|员工承诺放弃社保，后反悔申请仲裁

以案说法010：员工自愿放弃缴纳社保的效力

举案说法||员工自愿放弃参加社保，又以公司未缴纳社保为由，请求支付经济补偿金怎么办？

无语！自愿放弃社保，离职后反咬企业不给买社保并索赔经济补偿金？

自愿放弃年休假还能要300%工资吗？

工作12年，离职获23万经济补偿，举报公司未缴社保被要求返还

提醒：签了放弃社保书，不支持经济补偿！

30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)

根据劳动法的规定，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办？

2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！

劳动法学习指导-员工讨薪经验漫谈

劳动合同终止时存在用人单位不得解除劳动合同情形的，应当续延至相应的情形消失时终止

诱骗劳动者承诺放弃社保违法

N2019劳动法: 员工在这4种情况下辞职, 单位必须赔偿!

法院：自愿放弃社保声明的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解 | 劳动法库

高院：签署放弃社保声明违法，公司需支付经济补偿！| 劳动法库

北京劳动争议最新裁审标准精解（二）——劳动合同履行篇|劳动法在线

广东省总工会网站---买断工龄问题

公交司机猝死引发5个问题：放弃社保、工伤认定、经济补偿... | 劳动法行天下

员工放弃社保后又告公司赔损失，法院四审，中院竟打高院脸？| 劳动法库

社保缴费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？（高院再审）| 劳动法库

公司未缴社保应否赔偿退休后的养老保险损失与经济补偿金?|劳动法行天下

用人单位不缴社保：小聪明暗含大风险