原文:
劳动节—不定时工作制需要支付加班费吗?
民事起诉状(用人单位不服劳动仲裁起诉劳动者)
千里独行之2014 阅13974 转140
每日一问 | 劳动报酬篇——一探究竟:经营者年薪制
四月惊蛰880423 阅127
我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些?
南通半岛 阅536
劳动法关于倒班最新的规定
尤里蒙提 阅11308 转16
不定时工作制法定假日加班要付加班费吗?(全国汇总)| 劳动法库
尚在征程 阅943 转5
【说案】加班费审理需要注意的相关事项
司马楚歌 阅75 转2
春节加班工资应该知道的几个问题|子非鱼说劳动法
沉默的大多 阅100
深圳拟出新规:年终奖按合同计发、不定时工作制员工不享受3倍加班工资
吕杨鹏 阅371
案例:公司可以对调休时间进行限制吗?如何维权?
安安1986 阅1707
每周工作共不超过40小时但工作7天是否应支付加班费?
L罗乐 阅3266 转9
用工100条|自愿放弃加班工资的约定有效吗?如何有效控制加班工资支出?
天童老僧 阅234 转4
谈谈劳动者如何维权
SadoA 阅85 转2
劳动法中的“形式不公平”与人事法务管理
万宝全书 阅342 转2
端午节加班补休违法吗?说说加班那点事儿|研法律途
律师Simon 阅25
现阶段执行最差的法律,就是劳动法了 明明有8小时工作制,偏偏加班
东东85nuh7gdm8 阅27 转2
集体合同范本
HYL3593 阅51 转3
100问丨劳动用工应当知道的100个劳动争议问题
lawyer9ac8cs7b 阅87 转2
不定时工作制和综合计算工时制到底有什么区别?
江山BQ 阅22104 转67
企业如何规避员工加班法律风险
shelbypf 阅1690 转10
关于劳动者工资工时的法律常识
飞跃蓝天258 阅188 转5
离职了工资要次月发这违法吗,有什么法律依据?
新用户08306761 阅220
不定时工作制的员工有加班费吗?
gzdoujj 阅1114 转4
不定时工作制
一片春林 阅47
那些年,我们跳过的坑……
一兵个人图书馆 阅20
【荐读】│咨询热线:在国内签订的劳动合同能否被国外司法机关认可
THY7655 阅33
案例解析 | 实行不定时工作制的岗位如何考勤(独家)
理明易 阅7678 转24
德恒律师事务所 | 用人单位要求员工赔偿工作失误损失案件的办理策略(上)
望云1120 阅46 转2
【人社日课·8月20日】不定时工作制,加班费有什么规定?
zjshzq 阅8
不定时工作制工作时间规定
新用户88086676 阅800
[工时管理]老板如何做到放权有度、授权有方?
泰岱老生 阅111 转3
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