图图HRBP：如果员工没有提前30天提出离职，直接走会有什么影响？

工作满10年，请求签订无固定劳动合同，高院：无权裁判订立合同

四个案例精解无固定期限劳动合同的签订实务 | 劳动法库

“逆向劳务派遣”合法有效吗？（高院规定 高院案例）

高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| 劳动法库

最新案例：达到退休年龄后签了劳务合同应认定为劳务关系！（高院再审）| 劳动法库

北京高院：25%经济补偿金不再支持|实务派

范围:准确理解抑或曲解否定？——上海高院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》评析

劳动合同中约定劳动者辞职需提前两个月或者三个月通知用人单位，有没有效？

外籍人士就业能否约定解除终止及是否支付经济补偿金等条件？ 上海高院最新再审案件统一司法口径

员工给单位造成损失怎么赔（二）：劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任

[天津高院]用人单位在终审前补缴此前未足额缴纳的社会保险费，可不予支付劳动者经济补偿金。

劳动合同约定“期满自动顺延”可避免二倍工资吗？| 劳动法库

聘用已达法定退休年龄员工法律关系之认定丨湖北省高院观点

59岁女员工下班途中交通事故死亡，确认劳动关系官司打到高院！

二倍工资的计算基数（超强汇总2016版）| 劳动法库

“五险”只缴“四险”，员工被迫解除合同能否获得经济补偿？（最新案例）| 劳动法库

员工放弃社保后又告公司赔损失，法院四审，中院竟打高院脸？| 劳动法库

公司社保缴交险种不全，员工解除合同可获经济补偿吗？| 劳动法库

高院：达到退休年龄却没享受养老保险待遇能否终止合同，关键看这个因素！| 劳动法库

第258周丨上海高院竞业限制问答、山东高院劳动争议指引

劳动合同多写一句话，公司多赔30多万

社保缴纳险种不全，员工解除合同可获经济补偿吗？

退休后返聘，是劳动关系还是劳务关系? |

辞职理由是否会影响经济补偿？

达退休年龄后协商解除合同要给经济补偿金吗？

违法解雇赔偿金受12年限制吗？（高院再审）| 劳动法库