原文：律师：什么情况下，劳动者可以主张双倍工资？
公司不签合同，也不交社保，可以要求赔偿吗？
收藏的基地    阅2269    转2
大学生毕业季：大学毕业生应该关心的十个劳动法问题
lgzlawyer    阅675    转10
在国企无固定期限合同代表什么？
五味牡丹    阅3049    转4
临时工也要签劳动合同吗？
望云1120    阅555    转4
不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效有多久
L罗乐    阅1073    转2
案例评析丨劳动合同期限协商不成单位能否终止劳动关系
贾律师书斋    阅164    转2
未签订书面无固定期限劳动合同情形下，双倍工资该如何主张？
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用人单位不给签劳动合同，双倍工资怎么要？
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劳动法辞退员工补偿标准
紫色心情100    阅1024    转9
用人单位自用工之日起超过三年未与劳动者订立书面劳动合同……
丰源668    阅131    转2
用人单位有这两种行为，必须给劳动者双倍工资，没商量！
巴加仪w    阅67
未签订无固定期限劳动合同双倍工资答辩状
李律师小屋    阅4479    转58
能拿双倍工资的三种情形！快看你是不是符合第三种~
edenclub    阅161    转2
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资？
THY7655    阅37    转2
员工入职管理中常遇的八个法律问题问答
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北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》
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十问“双倍工资”
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双倍工资案件九大疑难问题解析
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劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果有哪些
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事后补签劳动合同也能拿到双倍赔偿？
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新员工入职处理不当引发的9个劳动争议案例 丨子非鱼说劳动法
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二倍工资差额怎么主张、计算？
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范围:准确理解抑或曲解否定？——上海高院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》评析
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合同期满不续签补偿问题，如何补偿？
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双倍工资差额诉请微观法律辨析之 “应当订立”与“视为订立”无固定期限劳动合同 | 大家谈
kmstgj    阅385    转9
用人单位是否需要支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资呢？且看法院裁决……
morecare    阅2081    转8
劳动合同最全问题解答，不知道的HR都哭了
剪辑着从前    阅111    转7