原文：达到法定退休年龄是否属于劳动关系，起诉能否要到加班费、赔偿金丨鞠律说法
加班工资的计算基数，该怎么确定？按这种规则！
szx0711    阅6587    转11
劳动争议后，股东竟然把公司转让了，百度地图也成证据助员工获胜
柳林1211    阅324    转2
公司未与员工签订劳动合同，法院竟然没有支持双倍工资的罚金？
时兴刚    阅305
单位实行不定时工作制，没有加班费，这一情况例外！
胡开盛律师    阅420    转3
案例“燕”析┃有关加班工资的案例
lgzlawyer    阅1491    转18
案例探析：劳动争议纠纷中未缴纳社会保险情况下如何维权
长白山图书馆藏    阅280    转12
加班费计算基数是否应包含津贴补贴?
光华-书仓    阅2601    转9
不定时工作制超过审批期限依原劳动合同约定计付工资（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规则）
独立合同工    阅1060    转9
王荣：八名职工诉桂林某混凝土有限公司劳动争议案代理词
青山居士藏书    阅269    转4
案例3：人事经理离职称“未签劳动合同”状告“老东家”索要双倍工资
东方必胜1001    阅412    转5
公司不慎遗失劳动合同 员工主张双倍工资被驳
江山BQ    阅62    转2
62岁清洁工工作13年被口头辞退 状告陕师大
天天邵阳    阅48
员工领完工资后，领导说：你回家休息吧。这是变相辞退员工吗？
莲花学习园地    阅133
公司终止与员工已连续签订三次的劳动合同的责任
吕佩芬    阅1622    转35
虚假身份入职无法享受工伤保险待遇
赵各庄子    阅1412    转23
以员工违反计划生育政策解雇违法（法院公报案例）
春秋a    阅2181    转17
人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类
铎爷    阅810    转13
年终奖法院裁判规范
bigfeifei028    阅208    转9
员工参加岗前培训期间能否认定是建立劳动关系？
广东集大成律所    阅1277    转6
不在离职表上签字，就不发工资！法院认定公司趁人之危！
江中鸟6933    阅551    转6
“员工”二字意味着什么样的责任关系（二）——“控制与从属”关系和劳动关系的认定
快乐英平    阅428    转5
成都首例无固定期劳动合同纠纷公司一审
欧睿客    阅161    转4
未签订劳动合同法院判双倍工资及经济补偿
飞虎catzbc    阅1121    转4
员工受伤单位难逃责任 考勤记录也是雇佣关系证据
gzdoujj    阅204    转4