公司随意给员工调岗？员工如果不同意，老板要掏钱赔偿

江苏高院判例：劳动者拒绝调岗不去新部门报到是否构成旷工？

2013广州市中院发布劳动争议诉讼白皮书并公布劳动争议十大典型案例

法官告诉你合法调岗的4个要点（附判决书）| 人力资源法律

122位法官，20个观点，看法官眼中的调岗调薪

因调岗降薪导致解除劳动合同，劳动者该如何维权？

用人单位无权单方决定调岗调薪

法律锦囊：企业调整员工岗位存在的法律风险提示

调岗降薪逼迫劳动者辞职，必须承担相应代价

劳动法规定：私自变更工作地点？需支付赔偿金！

2018劳动法规定：这4种情况下，劳动者主动辞职，用人单位也要赔偿

劳动者不能胜任工作辞退解除劳动合同

单位可以给员工“调岗”吗？劳动法规定：得满足这2大条件才行

企业调岗的那些事儿：如何合规调岗？

公司通过各种方法调岗降工资逼迫我离职，可不可以叫别人代写离职单，再伸请劳动仲裁？

高院：公司调岗无论是否合理，劳动者必须先到岗，否则旷工

无固定期限劳动合同签订，如何应对用人单位调岗与降薪

劳动者拒绝调岗被解除劳动合同，是否属于违法解除

调动员工岗位不服从，执行旷工开除处理合法吗？

用人单位用调岗的方式迫使你主动辞职怎么办？职工怎么保护自己？

公司给员工调岗的有关问题

公司部门撤销，员工不同意调岗被开除，有赔偿金吗？

劳动法关于调岗的规定有哪些？被强行调岗怎么办？

劳动合同期内转岗算不算违约

员工调岗/晋升，能否再次约定试用期？

南京一医生哺乳期变护士岗获赔6万，审判员提醒：强制转岗或违法