原文：【案例解析】销售部放任新员工流失，HR如何解决？
简单客户管理软件app
沈剑峰fvvgsmot    阅66
降低新员工流失率七招
田美风子    阅270    转3
企业该如何管理90后员工？
星火辽远    阅145
与辞职有关的事
标准HR    阅110    转3
新员工心理分析
wxh639    阅1480    转12
如何快速培养新进员工呢
快乐精灵和天使    阅1589    转35
目标管理常见误区之看法——王一恒
xnycpfb    阅417    转5
入职华为仅一个月，北大高材生写万字建言书，任正非：建议开除
飞龙在天cokvj5    阅3698    转6
你的企业“体检”了吗？
wujinlan吴金兰    阅48    转2
阿里、华为的管理，为什么你学不会？
Bond72    阅64    转2
如何看待经常请假的员工？
边度ynpvacv5iy    阅7440    转16
如何调整好销售人员心态
孫浩杰    阅361    转6
(五)学会用积极眼光看问题
碧水绿山    阅306    转5
正确的分析管理问题才能解决管理问题
闻道录    阅78
【观点】如何建设和管理好一支团队
几度空间2000    阅287
企业试点部门实施知识管理的三种策略
小牛腿    阅123
管理供应链部门的三件人事
Max15    阅107
组织设计及职位分析的作用及常见的问题
气和逸安    阅549    转14
目标分解不能“层层加码”
阿福根    阅32
一般企业销售部门运营管理流程图（可直接打印上墙，让员工牢记）
leafcho    阅128    转9
做不到这几点，你在员工眼中啥都不是
wyk1014    阅130    转2
一个CFO眼里的BPM流程管理
ChadExcelpert    阅81    转2
ＣＦＯ实战：企业为何开经营分析会
指挥参谋学院    阅413    转76
案例解析：经营分析会财务负责人解决什么？
刘刘4615    阅906    转30
惠普之道（共18篇）
zimmer_l    阅1045    转32
阿米巴模式那么好，为什么在中国落不了地？
天馬躍中原    阅1976    转21
决战经营分析会
sd浪迹天涯    阅152    转10
营销审计的主要内容和基本程序
星愿MQ    阅83    转4
企业数据分析分四步走：描述、诊断、预测、指导
快读书馆    阅72    转4
如何让企业摆脱低速增长或增长停滞的困境？
樱花惠州分公司    阅221    转13