原文：稻盛和夫谈用人失败：“进攻的命令，谁都能...
领导者：用人如器
恺戈    阅33938    转7220
领导者用人五忌
在劫难逃    阅9634    转1337
人才分三种，而企业真正需要的是可以自燃的人
blackhappy    阅2479    转13
稻盛和夫：领导人要有勇气做出不受欢迎的决策与言人所不敢言
心海寻知    阅385    转2
优化领导用人心理
谢存海图书馆    阅382    转33
“为政之要，莫先于用人”
新用户1260Vb2b    阅918    转11
管理者的用人艺术
芨芨长弓    阅115    转7
知己知彼
退休工程师    阅69    转4
识人是领导者最重要的一个职责，阅人无数，不如阅人有术#曾国藩识人用人#提拔人才#曾国藩
用户cch17005    阅4
曾国藩的人才观很科学
杂货店伙计    阅2328    转169
企业用人，只求最合适不求最好
linda1168    阅1892    转321
特雷默定律：企业里没有无用的人才
理明易    阅988    转64
人才使用的原则、制度和艺术
老玉米棒    阅5834    转419
从刘邦的用人之道谈起
指间飞歌    阅604    转26
用人之术的深刻总结，看似简单，其背后蕴藏的谋略精髓不可忽视！
cntagu    阅92    转18
【领导如何选人用人？做不了“猪八戒”，没...
MrKujng    阅153    转11
为什么你不敢放手让下属自己去干
Purefact    阅1579    转10
优秀领导者的用人艺术精要有哪些？
很拽很拽的小伙    阅554    转8
领导者如何选人用人？牢牢记住这“8戒”，否则没人跟你混
中单元东户    阅120    转7
曾国藩：只要引导好，人人可成才
年年有于674    阅207    转2
用人、识人、察心
百汇123    阅78    转2
企业用人:以忠选人、以诚招人、以才用才、以信留人
雪峰读书    阅1078    转221
学《孙子兵法》用人“择人任势”皆为才
lindan9997    阅2040    转79
如何判断你是否具有领导才能?
新用户12603780    阅29
稻盛和夫：为什么说「领导者最重要的资质，从来都不是能力」
长坐拘身    阅77    转2
高考失败5年后，才有勇气承认的3个误区
心怡s9c7iisnga    阅2
鬼谷子绝学之识人用人领导智慧
寻找我的那个人    阅771    转51
作为企业领导者，你如何管理好员工的呢？
我阿蜜最好    阅1033    转43
小说评介｜《自讨苦吃》：悲哀进行时中的老实人
王栩丶    阅9
稻盛和夫：只有亲身深入实践现场，人才能领悟到事物的真相
源源不断    阅1197    转8