原文：何种情况下，劳动者可以提出被迫辞职，并要求公司给以赔偿？
劳动法辞退员工补偿标准
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劳动法：六种情况主动离职也有补偿金
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聪明的辞职方式
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单位辞退一个无固定期限员工，需要支付多少赔偿？
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员工主动辞职有补偿吗
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劳动者注意：这6种情况下辞职，单位必须赔偿你！
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些？
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劳动争议经济补偿金的21种法定情形
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高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| 劳动法库
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企业经营困难发不出工资，能否要求“员工”共患难？
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8种情形被辞退，无需支付经济补偿金（附计算标准） | 实务派
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企业停工停产，员工工资怎么发？
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劳动者可以要求公司经济赔偿的33种情形，请收藏备用
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员工拒绝调岗 公司能否解除劳动合同
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新劳动合同法解读：员工主动辞职和合同期满不续签可获补偿金
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劳动合同到期，是否需要发送续签意向书
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超实用：物业公司劳动合同案例分析，法律责任，风险防范
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“被迫离职”要求经济补偿金，记住这三条，胜率增加90%
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企业用人风险防范ok-百度文库
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连锁超市劳动用工风险防范体系
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纯纯的干货:《劳动合同法》15大常见问题及解析(打死也要看)
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矿工必看！2017新劳动法辞退员工怎么补偿？（内附补偿金额）
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劳动合同解除(终止)及赔偿附一览表
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被迫离职后该如何主张权利
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