原文：大行先顾细谨
用放大镜管人，用望远镜管事
jszxwolf    阅149    转3
一个7年老员工的离职忠告：浮躁的年轻人请你读完
Oh Yeah 8    阅77    转3
一个老员工的离职忠告：浮躁的年轻人请你读完！
云卷云舒iy66wp    阅74
一个7年老员工的离职总结：如何打造一个最强大的“自我”
长阳88    阅2174    转196
执行力与管理者角色定位变革
-人生若只如初见-    阅4667    转586
招聘宣传片的内容分享
盛大视频工厂    阅55
从细节之中发现人才"见仁见智"
自由氏族    阅725    转83
管理者要懂得用放大镜管人，用望远镜管事！
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?开车要注意这几个关键细节！
涂鸦吧    阅105    转8
精准选人—提升企业利润的关键
blackhappy    阅462    转15
如何通过角色认知，做到全员步调一致？
乔诺咨询    阅684    转6
打造高效团队的“三板斧”
天堂鹤    阅691    转3
比勤奋更重要的，是具备深度思考的能力
事奴    阅18    转2
鼎帷咨询：从医生职业发展透视个人职业生涯发展规划 苏晓磊、付志勇
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脱颖而出的关键，是发挥优势
长沙7喜    阅1
一个老员工的离职忠告：读罢你沉默还是顿悟了？
cntagu    阅377    转6
安全重在每一个细节
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辞退员工时应注意的细节
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激励员工需注意的7个细节
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【培训】新员工培训如何高大上？你不可不知的9个关键细节
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精细化管理的十大关键
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做销售，细节很重要，拜访客户的41个关键细节，助你销售无往不利
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月季扦插没有你们想象的那么难，只是你们忽略了关键的细节而已
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