原文:
两个员工,一个做事认真但效率低,一个迟到早退但效率高,只能留一个我该留哪个?
物本管理、人本管理和心本管理
linda1168 阅18230 转5358
管理需要赏识:管理者要懂得欣赏员工,不要吝啬你的赞美
管理进阶一天天 阅43 转3
稻盛和夫:禅的启示录
lindan9997 阅4585 转516
认真负责效率低和迟到早退效率高的员工,留哪个?聪明领导这么做
江山携手 阅145
员工辞的不是工作,而是他的BOSS
超越H 阅115 转4
恍然大悟,管不好员工,效率低下,原来问题出在这!
伟天英 阅2945 转291
智行合五分钟|第319期——下属工作效率低,你该怎么办?
刘天森 阅70 转2
这样开晨会,员工不累,效率加倍!(管理者必读)
hp1312 阅41 转2
工作设计中的六种错误
人才猎手gary 阅475 转22
如何管理团队拖延症
老河鱼的记忆 阅966 转22
人规则 | 为什么最好的员工都离你而去
大贺赫 阅122 转8
管理思维:提高管理效率的工具
仰天长笑123 阅131 转3
中国联通:40万人的“积木式”管理分析
人力资源分享库 阅8
管理经典:把时间纳入核心资源来管理
岱宗海洋 阅64 转2
不会带团队,你只能自己干到老
Confucius365 阅215 转2
公司最新绩效考核表格大全(适合大小公司)
也纳人才 阅122 转6
如何「3个人干5个人的活,拿4个人的工资」,减员增效的奥秘,收藏!
昵称94U2a 阅155
管理者,你是怎么样把优秀员工逼走的
樊荣富强 阅226 转3
企业的成功,中层管理者者起到了80%的作用!
逸香阁居士丽人 阅157 转6
成功管理者必备绩效管理“四字诀”
风标标 阅71
作为管理者如何提高员工工作效率?
新用户8489lP2n 阅14
余世维:关键时刻的8个管理方法,活得有效有用
Williamgyqr1t9 阅575 转4
关键时刻
天使之城fqfe26 阅48 转2
5个简单原则,让你在追求成功的路上事半功倍|关键时刻MOT
HAINABAICHIAN 阅21
成为优质管理者,就事论事只是第一步
王必波 阅71
不知道自己人想什么才可怕:四步法打造说真话的团队
北书房2014 阅46
重温德鲁克——真正的管理不是控制,而是释放
王阳明王阳明 阅202 转29
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