原文:
书评:一个企业屹立不倒的五大要素
眼力·魅力·魄力·能力·约束力
hansa 阅5670 转949
曹仰锋:如何破解企业转型困境?
jnguanh 阅200
【重磅】海尔管理模式的缺陷 !
求佛如求己 阅3094 转45
领先者如何持续领先?想变革学这9家企业
快读书馆 阅99 转6
从雷军金山改造看企业组织变革路径
华夏基石 阅26 转2
知·新 | 包季鸣教授:领导者心智的跃升,才能带来组织真正的进化
天元湖畔 阅137 转2
2023,变革新生的10个底层逻辑
昵称94U2a 阅11
雷军对金山做了什么?
风华56 阅30
海尔这么厉害,为什么不是世界五百强?海尔转型至今到底成功没
老草容生 阅1281
E书分享 | 把时间花在美好的事上,比如新年伊始我们一起读这些书
qwqone 阅53
一张图弄明白“京瓷阿米巴经营模式”和“海尔人单合一模式”的区别
jctaixu 阅19564 转69
四维领导力:明道、取势、优术、树人
牧狼羊 阅5560 转1108
【案例分享】生死海尔
谢芪 阅2257 转23
管理智慧-海尔:从“砸冰箱” 到“砸组织”
你的书斋 阅2053 转16
案例:海尔的组织进化
碧海蓝天kx32di 阅2011 转16
平台经济与平台战略—第4集
yshqawsa 阅19 转3
原创 | 数字化变革:重塑竞争优势
blackhappy 阅36 转3
这100条商业思考,帮我们读懂张瑞敏
砺石商业评论 阅38 转5
“没有成功的企业,只有时代的企业”——海尔集团CEO张瑞敏先生莅临国科大“思危大讲堂” | 国科大之窗
无题602 阅291 转3
我们,将进入数字化、智能化、平台化、生态化的管理新时代?
宋洋sy 阅14
为了“脱胎换骨”,华为、美的、苏宁都干了什么?
老沈阅览 阅67 转4
海尔、联想、TCL企业文化建设分析与比较
Taylor 阅2401 转264
企业精神 提炼与认同重在把握“度”
王兆善 阅288 转17
与共和国同龄的他,已执掌海尔32年,为何还不退休
天道酬勤197102 阅106
每个人都是自己的CEO?
木云三君 阅1172 转22
企业文化的“易”与“不易”
昵称8300447 阅44 转2
向海尔学习转型时的“八大注意”
望云1120 阅68 转2
首页
留言交流
联系我们
回顶部