原文:
员工微信群中调侃领导被开除,法院判了
单位以旷工为由辞退员工,这种做法合理吗?是否需要支付补偿金呢?
大少时帝国 阅2982 转3
用人单位不得依据不合理的员工手册单方解除劳动合同(最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规则&n...
独立合同工 阅2663 转17
企业经营困难,对员工降工资,这三个条件不能少!
胡开盛律师 阅3060 转9
和谐原则对劳动用工的影响(下篇)
劳动法专业律师 阅25 转5
员工拒绝调岗,如何应付公司单方调岗!
荷香月暖 阅3970 转4
女职工孕期遭解雇,用人单位是否一定构成违法解除劳动合同?
江中鸟6933 阅125 转3
解雇严重违纪员工的技巧和方法 | 人力资源法律
朱华龙890 阅461 转3
旷工一天扣三天工资可以吗?可以吗?可以吗?(纯实务)| 劳动法库
孔祥中律师 阅138 转3
员工在公司外殴打妻子及他人被拘留,能解雇吗?| 劳动法库
春秋a 阅48 转2
晴天霹雳!员工泄露工资被开除,诉至法院,法院:驳回公司诉求
君留香 阅52 转2
用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇?
gzdoujj 阅123
年终奖是劳动报酬吗?离职了还能要到年终奖吗?
冬不拉拉 阅240
用末位淘汰制与员工解除合同 违法
神州国土 阅10
脱岗被解除,员工拿出腰椎诊断书,法院:员工胜!
涂娇娇 阅66
小长假后,员工不来上班算自离吗?
石祖新律师 阅190
微信群煽动20余名员工集体请假,公司可以解除吗?(两级法院认识相反)
wenxuefeng360 阅119
海宇说法丨规章制度能否干预员工的休息时间
贾旭生律师 阅159
妻子流产拒绝加班被开除,为何法院却支持公司?
思明居士 阅25 转2
法院:这种情况还不准假,则事假制度也无设立之必要
THY7655 阅38
微信请假领导没回复,员工自行休假算旷工吗?
山里d娇子 阅483
因岳父住院请假未准怒骂领导被开除,法官会支持谁?
shenhaoyun 阅114
单位将旷工3日的员工辞退,被判赔10万是否合理?
柳林1211 阅87
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