原文：员工微信群中调侃领导被开除，法院判了
单位以旷工为由辞退员工，这种做法合理吗？是否需要支付补偿金呢？
大少时帝国    阅2982    转3
用人单位不得依据不合理的员工手册单方解除劳动合同（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规则&n...
独立合同工    阅2663    转17
企业经营困难，对员工降工资，这三个条件不能少！
胡开盛律师    阅3060    转9
和谐原则对劳动用工的影响（下篇）
劳动法专业律师    阅25    转5
员工拒绝调岗，如何应付公司单方调岗！
荷香月暖    阅3970    转4
女职工孕期遭解雇，用人单位是否一定构成违法解除劳动合同？
江中鸟6933    阅125    转3
解雇严重违纪员工的技巧和方法 | 人力资源法律
朱华龙890    阅461    转3
旷工一天扣三天工资可以吗？可以吗？可以吗？（纯实务）| 劳动法库
孔祥中律师    阅138    转3
员工在公司外殴打妻子及他人被拘留，能解雇吗？| 劳动法库
春秋a    阅48    转2
晴天霹雳！员工泄露工资被开除，诉至法院，法院：驳回公司诉求
君留香    阅52    转2
用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇？
gzdoujj    阅123
年终奖是劳动报酬吗？离职了还能要到年终奖吗？
冬不拉拉    阅240
用末位淘汰制与员工解除合同 违法
神州国土    阅10
脱岗被解除，员工拿出腰椎诊断书，法院：员工胜！
涂娇娇    阅66
小长假后，员工不来上班算自离吗？
石祖新律师    阅190
微信群煽动20余名员工集体请假，公司可以解除吗？（两级法院认识相反）
wenxuefeng360    阅119
海宇说法丨规章制度能否干预员工的休息时间
贾旭生律师    阅159
妻子流产拒绝加班被开除，为何法院却支持公司？
思明居士    阅25    转2
法院：这种情况还不准假，则事假制度也无设立之必要
THY7655    阅38
微信请假领导没回复，员工自行休假算旷工吗？
山里d娇子    阅483
因岳父住院请假未准怒骂领导被开除，法官会支持谁？
shenhaoyun    阅114
单位将旷工3日的员工辞退，被判赔10万是否合理？
柳林1211    阅87