原文：正人心而不是忽悠式攫取
收买人心的8个套路，用好了，下属才肯死心塌地跟你干
莫讠    阅7682    转790
为什么带不好团队？领导做好这两点，彻底激发团队
xrj5857    阅679    转34
管理者如果不能“点燃”员工，只会是一个光杆司令
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管理者必看
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优秀管理者的 3 大底层逻辑
lindan9997    阅687    转59
企业管理就是经营人心，管理人性，平衡人情
blackhappy    阅513    转51
董仲舒的教育思想
华夏董氏大家族（董炎星）    阅745    转26
善恶皆不是——董仲舒独特的人性论
思明居士    阅2699    转14
儒家性朴论：以孔子、荀子、董仲舒为中心
Wdjljjfj    阅677    转8
陈嘉珉：论董仲舒的“德治”思想（三）
陈嘉珉    阅231    转4
董仲舒诞辰2200周年祭——了解大儒董仲舒（3）贤良对策
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从天道观到道德信仰的构建
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高绩效【团队管理】员工不累，效率加倍！
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黄开国：董仲舒人性论新说
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管理的最高境界：不是谁管谁，而是谁帮谁
闰木L    阅113    转18
董仲舒传（二）
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读《资治通鉴·汉纪九》（一）
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揭秘阿里腰部三板斧之“闻味道”
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管理要识人心懂人性，高明的管理者让员工心甘情愿的工作
管理进阶一天天    阅147    转14
公羊大师 董仲舒(3)
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《资治通鉴》062：汉武帝上位后，第一步干什么？
花言大帅    阅17    转4
读通鉴（80）董仲舒的道路
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汉纪九（1）---董郎献策  
zqbxi    阅175    转2
员工执行力差，多半是你的管理出了问题
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管理的核心是管人，管人要有道
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卓越管理者总结的21字经验​
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顶级管理高手的3个底层逻辑
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老员工跟不上公司发展怎么办？
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真正厉害的领导，都识人心、懂人性！
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揭秘：阿里政委为何这么牛？
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