原文：HR言行不当，公司跟着背了锅！专业的HR，应该怎样开展招聘？
写求职信的最大错误和唯一技巧
Ding GY    阅453    转29
抓住五个关键 写出有“亮点”的简历
yfpy1234    阅423    转20
职场中HR最核心的需求是什么？
老河鱼的记忆    阅1743    转9
试题如此“奇葩”，企业想招啥样人
埂溪书楼    阅25
职场：你被背景调查了吗？
H_R_Labor    阅250
每天筛一千份简历，然后看清自己
昵称0D770    阅1
虚实结合，“自我评价”可以这样写
小挢流水人家    阅62    转2
专家建议：跳槽应考虑自己的兴趣和专业
storeroom    阅117    转4
别告诉我你会做简历（5）
迷糊128    阅222    转28
HR最反感哪四类求职者？
玲珑8    阅810    转25
招聘是招待，面试是谈恋爱
suc-ceed    阅283    转15
人力资源行业，背景调查是良药！
HR老油条    阅104    转12
盘点那些最令HR管理者反感的求职者
伟天英    阅68    转2
HR线上面试频频“爆雷”，请看管好你的HR？
中外管理传媒    阅5
这样面试的HR，都在挨骂……
HR新逻辑    阅90    转3
就业难催生悬赏求职 职客一族走俏网络
疏帘邀月    阅40    转2
“4杯水如何分给5个领导”？
崤山老乔    阅275
高工资时代，HR管理路在何方?
刚柔互用    阅302    转25
人事专员面试技巧
qiuyuede    阅961    转15
六月雨老师语录（招聘及相关部分） - 招聘选拔 - 中人网 人力资源社区,HR,博客,论坛...
何妨    阅247    转6
企业HR ：你们的候选人体验达标了吗？
新用户7589TMLz    阅147    转4
这些招聘潜规则你不知道，将永远迷茫下去
云游看天下    阅69
招聘信息编写“九要素”，你做到哪几条？
oyss666    阅336
世界五百强面试题目及应答评点（四）
pan    阅611    转110
打好这些基本功，就算没人带也无妨
大漠沙狐1997    阅105    转4
关于人力资源价值的一点思考
劳动法老曾    阅8
HR从业10年总结（2）曲线救国，先从一个模块做起
新用户7601LFJV    阅4
写好简历的四大绝招
杰鹏思    阅639    转68
求职时请把你的野心展示出来
dadooo    阅280    转25
求职面试最怕问什么，嘉宾的回答把观众惊着了
拔涉者文摘    阅67