原文:
你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起
陈春花:2018 年的环境认知与经营选择(管理者必看)
快读书馆 阅102 转4
陈春花:2018关键词(深度)
Bond72 阅125 转2
陈春花:2018关键词
海粟11111 阅46
企业架构研究综述 | 对EA的5个“误解”
ramdisk 阅5
陈春花:组织需要真正认同的信任文化
快乐英平 阅386 转6
陈春花:如何建立有效的信任?
lindan9997 阅24 转3
陈春花新演讲:数字化时代组织管理的三个关键词——赋能、共生、协同
狼行天下195810 阅245 转34
陈春花最新演讲:数字化生存之道——共生·协同
臭屁花妞 阅266 转20
陈春花:管理工作的核心是激活人,要解决人浮于事和虚假繁忙的问题
bawuping 阅1024 转17
陈春花:数字化升级的底层逻辑
莉莉莉莉莉莉1 阅684 转15
陈春花:2020年,改变从每一个人开始
唐宗汉武 阅623 转8
陈春花:向协同要效率,从做好6件事开始
图志轩 阅65 转6
陈春花最新演讲:如何让企业有更大的生长空间?你需要学会协同管理
阳城书生 阅69 转3
今天的管理者要善于忘记,以更好地捕捉新机会
刚柔互用 阅52 转5
为什么我们看到的企业生态如此相似
yanhuichao 阅65 转2
什么是商业生态系统
周秦汉唐 阅808 转68
数字化时代对“英雄领袖”的新要求——持续变革,面向未来
华夏基石 阅152 转7
陈春花:把危机变契机,需要在5个方面做出变革
宋洋sy 阅125 转5
陈春花:管理者需要理解有关战略的几个问题
心静茶味香ed87 阅72 转4
《黑白决策》:6条简化法则,助你快速解决复杂难题
精读君 阅181 转24
知识转化为商业不是靠一个人,必须是靠一个组织
greatwallinsur 阅20 转3
陈春花:基于认同的信任,是团队打造的根本之道
昵称94U2a 阅17 转5
庸众的黄昏
梧桐山下世外人 阅57 转2
五学者深度解读:如何理解数字化?数字化如何影响管理?
愚然楼 阅308 转6
品牌年轻化的5种营销变革
tiangxc 阅7052 转106
陈春花:数字化时代生存之道——共生·协同
阳光男孩007007 阅4036 转65
【管理】传统企业转型,一定要学海尔(详解海尔)
bao123li 阅312 转8
海尔经验是复杂性管理经验
天下小粮仓 阅168 转3
组织变革与组织赋能
阿米的日记图书 阅4570 转69
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