原文：工伤保险当日参保次日生效的地方规定有效吗？（高院再审）
没有申请工伤认定，待遇是否会落空
执着者2    阅719    转9
公司合并了，工伤待遇会“泡汤”吗？
刘起堂    阅62
工伤认定完成时间点的判断
秀美飘香    阅48    转3
计件工受伤不享工伤待遇，老板说的对吗？
独立合同工    阅109    转4
​工伤保险和商业保险可双赔
武汉马聪律师    阅66    转2
人社部答复：刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理？
山鹰单利平    阅7    转3
劳务派遣职工发生工伤 应该向谁索赔？
神州国土    阅210    转3
“钟点工”如何享受工伤保险待遇？
kmstgj    阅14    转2
发生工伤了，公司没买保险，公司注册地不在生产地，该到哪里报工伤？
劳动保障汇集    阅329    转2
老板说，试用期发生工伤不管！
THY7655    阅46
工伤保险费可补缴，但工伤待遇不可追溯
法律天空馆    阅79
一至四级工伤，到底能否一次性解决工伤赔偿呢？
小刘462    阅136
人社部：刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理？
lawyer9ac8cs7b    阅27
已为员工参保雇主责任险，单位也应对工伤担责
qiangk4kzk8us4    阅38    转2
超龄不能缴工伤保险仍然算工伤，用人单位依照工伤保险条例负赔偿责任
健康养生新坐标    阅115    转2
工伤认定有时效，申请时间有讲究
羿阳    阅167    转5
《工伤保险条例》规定用人单位要负什么责任?
黄建家律师812e    阅56
有关工伤事故处理案例、解释
专治牙痛    阅6916    转131
《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》[苏劳仲委﹝2007﹞1号]
劳动政策法规    阅3888    转67
超过一年没有申请工伤认定，员工如何维权？
xzc0510    阅7121    转58
员工严重违纪被辞退，公司是否仍需支付一次性伤残就业补助金 | 法官办案手记
lgzlawyer    阅5356    转41
职工享有哪些停工留薪期待遇？—工伤赔偿法律网
莽野樵夫    阅413    转31
工伤后的停工留薪及岗位变动
天业    阅1118    转31
工伤待遇与交通事故能否双重赔偿
荷香月暖    阅4069    转27
对已解除劳动关系的工伤职工进行劳动能力复查鉴定于法无据
东方必胜1001    阅3258    转27
解读《工伤保险条例》修订部分
廖亮管理专家    阅525    转26
工伤职工是否可以获得双份赔偿，提出解除劳动关系用人单位也应当支付经济补偿金 中国劳动保障新...
秦 奋    阅2082    转25
劳务派遣职工发生工伤 派遣单位承担工伤责任
星河异彩    阅3860    转25
交通事故和工伤事故赔偿可否兼得？
松涛林海    阅926    转25