工程转包工人受伤 发包单位也要担责

工程转包受伤的责任主体认定

建筑业违法转包聘用的人员下班途中发生交通事故能否认定为工伤？

【典型案例】承揽人雇佣他人在工作中事故工伤保险责任单位认定

UC头条：职工在上班途中受到单方交通事故伤害的工伤认定

农民工认定工伤要先确认劳动关系？二审撤一审，又被再审改判

人社部拟明确工伤新规争议盘点新规七大亮点

【无需确认劳动关系而承担工伤保险责任的情形】最高院 人社部：5种情形下，无需确认劳动关系，责任主体亦...

精彩！工地超龄农民工下班途中车祸被认定为工伤，高院的说理详尽明了

最高人民法院劳动案例指导（十八）—— 用人单位将其工程发包给自然人，该自然人雇佣的员工因工受的，属于...

“先参保、再开工”，建筑业参加工伤保险应该这样做

超退休年龄发生工伤是否有保障？人社部给出答案

劳动法知识（文件夹）二

最高法院：工伤保险责任不以存在劳动关系为前提

『裁判疏义』建筑领域用工主体责任与劳动关系之纠葛|法行天下刘秋苏（011）

建筑公司承担工伤责任并非意味着与劳动人员存在劳动关系

承担用工主体责任的同时是否也应承担工伤保险责任？

单位对挂靠的个人聘请人员需要承担工伤责任吗？

总包单位未予建设项目工伤保险，应否就劳务工人工伤承担连带责任｜审判研究

人社部：工伤保险费在工程概算中单列，项目不参保，不得开工建设！

运逵精•解读|承包单位违法转包分包 工伤保险责任由谁承担

工伤认定中的劳动关系成立一般情形及其例外规定

违法分包的，认定工伤并不需要以劳动者与用人单位存在实际劳动关系为前提

私人包工头雇佣的劳动者出现因工受伤，也应认定工伤！

骑车下班途中撞上狗，伤好重，人昏迷，是不是工伤？| 劳动法库

发包工程给没资质的人 发生工伤事故发包者担责

【干货】关于建筑业工伤保险新政，这也许是史上最全面的剖析| 六大亮点，一图全解！

离职手续办完后发生交通事故， 还算工伤吗？

为什么没有劳动关系也能认定工伤？

工伤认定行政案件的审理思路和裁判要点