原文：家电业正朝着正确方向加速奔跑
富有创造力的人才是推动汽车产业发展的重要因素
酷酷的天空    阅46
周厚健：海信进化论|海信|彩电
文野    阅32    转2
揭秘：家电黑白两道业绩悲喜不同背后原因
新用户71187754    阅338    转4
中国制造了全球过半家电，但核心技术需提升
柏铭科技007    阅190
企业使命、愿景以及核心价值观简述
他年青帝    阅24233    转347
聚焦||格力电器股权转让猜想:探索股权激励,留住人才
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格力回购的同时也别忘了美的
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奖金分配应遵循的三大原则
夷陵书馆    阅19983    转63
如何打造共享的知识文化？
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浅谈组织归属感对留住企业人才的作用
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海信科龙(000921)核心题材
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人力资源管理新思维
芳华亭    阅793    转23
建设节约型企业必须遏止人才流失
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阿米巴经营的核心思想，看懂了才能真正落地！
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执行力：核心是机制，本源是领导力
720815    阅132    转13
建立战略性人才体系，化解跳槽风潮
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互联网时代是人的一场革命
lindan9997    阅223    转12
互联网时代人力资源管理的10大新思维
指间飞歌    阅361    转11
基于价值观的领导1.3 VBL 理论的提出
mrlin1008    阅294    转9
财务部核心员工不跳槽的六种管理方法
北书房2014    阅306    转8
分享:"【薪酬激励】浅析薪酬激励失效原因及对策"
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初创公司如何设置股权激励
谢珉    阅402    转6
时代变了，队伍怎么带丨开放式组织新设计
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【潮思】人力资源总监的八大价值使命（值得收藏）
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