原文：危机领导力——疫情背景下， 如何带领团队
原创：疫情下，我们看到的商业组织和领导力 （五）
Tomsp360lib    阅395    转4
当摸到一把烂牌时，要淡定
Mydoc2019    阅43
情况越危急，优秀的人越突出
快乐英平    阅107
5分钟全方位了解OKR（文末附重磅微课）
樯有茨    阅583    转9
极简领导力
yyh9997    阅72    转2
你是在管理还是激发绩效？
人力资源方法论    阅20    转2
调研了100多家公司，我们发现了管理的核心
wbsh1982    阅72    转2
礼物投寄｜成为朋友这么久，需要请举手
盖雅学苑    阅11
一文讲透领导力三大要素：卓越管理者进化的秘密武器（建议收藏）
A探索者    阅21
李开复：苹果、Google、微软如何管理人才？
lindan9997    阅28
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伟天英    阅51    转3
从管控到赋能：看产业互联网企业的团队管理
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敏捷领导力
天道酬勤197102    阅2916    转23
“管理四大维度”——思想、领导力、执行、系统
guoxiongxin    阅46    转7
疫情影响，中小企业在组织管理上如何应对？
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解读 | 《商业的本质》
廿氏春秋    阅1514    转31
十分钟读完《商业的本质》
欧森0吴    阅926    转25
真正卓越的领导者，都有这6大共性
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西蒙·斯涅克：危机中的领导者，需要「无限游戏」思维
赤子威龙998    阅828    转6
独家编译 | 长期危机下的领导力哲学
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读书笔记：《商业的本质》——杰克·韦尔奇
Confucius365    阅27    转2
困难时期度过危机的秘诀：经营企业就是经营人心
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领导力是修炼不是清谈
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“变速挡”：卓越领导者的必备技
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哈佛管理导师:疫情当前,企业需要什么样的领导者?
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决策管理与领导力
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麦肯锡银行业深度洞察：敏捷银行，打破边界，组织创新
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好公司不是管理出来的，而是领导出来的
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如何提升自己的领导力？
besunnyaR    阅766    转76