原文：“要么上天，要么入地”，重新定义HR角色！（附赠书活动）
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依木圣    阅1573    转61
HRBP的定位、现状与素质模型
sennoy250    阅1003    转10
那些月入3万的HRBP是如何炼成的？ 教你五招，一学就会
老兵F    阅479    转7
如何成为优秀的HRBP？
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干货：华为是如何推行HRBP模式的？
杂文笔谈    阅18291    转395
【经典】华为HRBP模型详解
中关村夫    阅8133    转259
HRBP如何才能成为战略伙伴？
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尤里奇HR胜任力模型的演变：从四角色模型到HR的九大角色
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从HR转型成为HRBP，我们最应该关注这几个问题
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HR实务：产品化经营HR--
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理想的HRBP应该具备的胜任力
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人力资源（HR）和组织发展（OD）的区别
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人力资源应是一名优秀的“医生”
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不确定时代，HR的躁动不安与自我拯救
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站在十字路口的人力资源总监
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八步赶蟾建构薪酬“2 3”管理模型
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通过案例解读HR管控“3 6”模型（二）
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