原文：挖空心思找亮点，左支右捂藏弱点，人浮于事拼绩点：“三点工作法”困扰基层
抓工作要善于“找弱点”
渐华    阅8    转2
不靠谱的“一票否决”应该否决
圆角望    阅53    转3
根治“三点工作法”顽疾需痛下猛药
豫西南客的书馆    阅60    转5
办公室工作规范化管理调研报告
老区新貌    阅8722    转344
给指标瘦身 给基层松绑
浅Jean    阅69
个人总结：如何转变企业管理人员工作作风
数字人生666    阅4467    转115
良好开端
乐山老杨    阅182    转2
基层治理伪创新
阿福根    阅355    转2
从基层到省厅，这名干部的办事能力何以让厅长刮目相看
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对调动基层央行员工工作积极性的思考
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浅谈加强基层国土资源干部队伍建设
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基层国税干部队伍管理难点及对策
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铁路单位的系列奇葩之一："定量考核"不动摇
浪淘沙7765    阅423    转3
关于如何激发干部队伍活力的探讨
天歌天成    阅1614    转3
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人行汉中中支：强化组织保障 助力疫情防控和复工复产
明心619    阅45    转2
关心支局长群体 夯实邮政发展基础
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【最佳论文之三】建立“1 1 N”工作体系 打通党员联系服务职工群众“最后一公里”
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基层形式主义之“目标管理考核”篇
森林一叶    阅40
社会热点-“啥都会”干部
上海中公事考培    阅74
看到“暗点”才能创造更多“亮点”
指间飞歌    阅1384    转5
与其挖空心思找亮点，不如脚踏实地干事情
水中的石头term    阅45
我的家
zk3277    阅27
工作中过度要求“留痕”也是形式主义
埂溪书楼    阅5460    转24
不要让“痕迹管理”走向“形式主义”
文明世界拼图    阅125    转3
从基层一线选拔干部的“四要四忌
wwm5837    阅186    转2
辛识平：为基层干部“减负松绑”
太行森林    阅67    转2