原文：大学生入职培训方案
美容院员工培训
＊梦的衣裳＊    阅1399    转173
电力企业员工培训管理制度
liaohp    阅3119    转80
培训策划书
dsxp    阅861    转67
企业培训体系规划与实务
企业人力资本管理专家——廖亮    阅492    转56
有效培训评估的主要流程
老刻刀    阅623    转16
从业人员培训制度
文子愈    阅406    转4
生产制造企业员工培训手册（七）
晶荣宏祥    阅58    转2
呼叫中心培训的四级评估地图
团团_圆圆    阅113    转2
培训签到表
一级酒店管理师    阅3141    转2
案例22電子電機業
zrynhzp    阅56
0438员工培训
昵称69179867    阅2
KPI这么做，能让培训更贴近业务
赤子威龙998    阅111
中小企业的有效培训
唐长泉    阅14
某房地产集团搭建员工培训体系项目成功案例纪实
人力资源分享库    阅1
培训评估的四个参照面
茹玉1    阅156    转10
培训效果四级评估模型最佳实践
南无阿弥陀佛ko    阅895    转10
行政管理教材1 (20)
东郭    阅22
人力资源经验分享:培训如何转化为企业生产力-中国企业培训师网 px.zhyedu.com-...
淡定 从容 优雅    阅240    转19
培训在新员工中存在的问题及对策
雨中百合。    阅11683    转239
优秀员工是这样锻造的——摩托罗拉的员工培训
碧水蓝天    阅2300    转347
培训效果评估的必要性
老友茶馆    阅9483    转124
3.0 物业员工培训方式
物业工匠    阅31
海尔员工的在职培训计划
我想好文章    阅1993    转107
提升员工综合能力培训课程
命馨甘    阅608    转2
员工培训计划
温柔的TIGER    阅1488    转47
案例：走出培训与人才流失的怪圈
法皓    阅1017    转35
企业怎样做好内部培训工作
afire,davie    阅1223    转95
提升“软环境”走出绩效考核误区
牧狼羊    阅402    转16