原文:
加班合规管理研究(五)——拒绝违法加班安排不构成用人单位解除劳动合同的理由
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
蒋克俊 阅8
对工伤事故中存在过错的受伤员工,单位可否单方解除劳动合同?
芬芳家园阿芳 阅224 转2
公司要求协商解除劳动合同,劳动者该如何应对
思樂人生 阅164 转2
因员工过错给单位造成损失,能否要求赔偿??
贾旭生律师 阅13292 转61
【案例】劳务派遣员工发生工伤,谁担责?
逍遥302 阅4699 转42
高管劳动争议十大典型案例(2015完整版)| 劳动法库
lgzlawyer 阅719 转24
江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例
劳动政策法规 阅498 转13
案例参阅 | 法院发布七个劳动关系解除案例
望云1120 阅1330 转13
「劳动案例」员工不胜任工作,企业不能随便调岗、降薪、末位淘汰
今夜无眠了 阅1809 转13
i人事案例丨计算加班费,用应发工资 or 实发工资?
独立合同工 阅668 转11
“入职登记表”法律作用的重要性不容忽视!
万宝全书 阅2241 转9
劳动合同内容的变更
青山居士藏书 阅347 转9
2020年度十大劳动案例:疫情请假、虚假仲裁、调岗、自卫、待岗 ...
刘锡春律师 阅637 转8
如何单方调岗?3个案例精解操作要点
快乐英平 阅218 转6
2017年北京市十大劳动争议仲裁典型案例
阿那谁 阅604 转6
关于调岗引发的12大劳动争议典型案例!(官方发布)
汤康康律师 阅629 转8
中山中院发布2017年度十大劳动争议典型案例(第一期)
馮FYH 阅455 转6
遇到“未续签劳动合同”纠纷怎么办?
一得书屋 阅134 转5
全网首发丨北京发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例(7月19日)
江中鸟6933 阅109 转5
员工口头辞职,企业该做什么,你如何处理劳动关系
木子朝云 阅136 转4
广东高院发布劳动争议十大典型案例
老王abcd 阅41 转4
6 个典型案例:劳动争议案件不诚信诉讼
淮安市中国律师 阅901 转4
“996”,严重违法!两部门联合发布案例,向违法加班说不
山海关前观山海 阅17 转3
这些加班都不合法,最高法、人社部教你告赢老板
智能改造人 阅126 转4
【专业文库】解除劳动合同决定被撤销后员工工资应如何补发
缘来如此宋 阅267 转3
五种情形下的劳动者赔偿责任 | 威科先行劳动法库
菩提宝宝2005 阅347 转3
劳动者对付用人单位也有损招
轻松悦分享 阅56 转3
律师说┃ 辞退试用期不合格员工,用人单位需要给赔偿吗?
看见也假 阅198 转3
用人单位拖欠工资劳动者能否直接起诉?
666605 阅1897 转3
关于旷工、调岗、经济补偿金……原来如此!请看2019年度劳动人事争议仲裁典型案例(上)
命馨甘 阅147 转4
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