原文：看似简单的监察官资格测试题来了！90%的人会答错！
如何区分和规范使用“谈话提醒”与“提醒谈话”？
新屏轩    阅5948    转39
【洞见】什么是“第一种形态”，你真懂了吗？| 344
安然anrang    阅27760    转139
【洞见】关于谈话函询五点思考 | 341
治墨之剑    阅6087    转117
抓早抓小 挺纪在前 ——关于运用谈话函询方式处置问题线索的思考
庸庸学馆    阅2934    转70
纪检实务｜做好谈话函询基本功
eln    阅1135    转38
【洞见】如何规范运用“第一种形态”与“抓早抓小”|372
纪检之友    阅910    转29
【洞见】谈话函询的谈话与其他各种谈话的区别？
富以宁静    阅2252    转34
关于运用谈话函询方式处置问题线索的调研
新用户23211282    阅3058    转24
【洞见】执纪监督到底是适用 “谈话提醒”还是“提醒谈话”？｜ 131
东海瀛洲    阅243    转13
如何提升运用第一种形态的能力
太阳雨980412    阅1533    转12
对提高谈话函询质量的调查与思考
黄金时间123    阅237    转9
【学思践悟】约谈函询与谈话提醒的区别
日辰人韦    阅4036    转8
会宁县纪委：“四个明确”规范谈话函询
cxg1295    阅150    转6
杭州：充分发挥谈话函询作用
lijd2016    阅127    转5
【实务探讨】用好用足第一种形态
一直大王    阅620    转5
在谈话函询中体现“三不”一体理念
枫桥夜泊2018    阅84    转4
福州：抓早抓小 把握运用好第一种形态20161010
yxzxyz15    阅97    转3
霍邱：运用“第一种形态”务求精准规范
washcloth    阅744    转3
徐州：扯袖提醒关爱让“严管成常态 厚爱防脱轨”--清风扬帆网
徐徐读书    阅204    转3
切实发挥谈话函询警示教育作用
立kummnkdqkir7    阅12    转3
“每一个环节都要依规依纪依法”
超越梦想之上    阅210    转2
强化日常监督 关口前移防未然
皮皮鲁77    阅80    转2
线索处置方式之谈话函询
最美的风景dcuc    阅1522    转2
德州：让红脸出汗成常态
简易乾坤    阅37
如何提升谈话函询质量 让监督长出"牙齿"?
码刻丝    阅36
【重要】如何认定处理党纪处分条例中不如实向组织说明问题的行为
一尘buran    阅12
监督于问题未发之时
道德是底线    阅38