张许许| 秀秀我的男人
阅57转0刚刚张许许| 个人仕途要以终为始,精心谋划、稳步推进
阅78转0刚刚张许许:既要大力培养选拔年轻干部,也要谨防“一刀切”和“拔苗助长”
阅165转0刚刚张许许:为使“幼升小”的孩子能顺利就近入学而选择所谓“假离婚”的夫妻,你们的婚姻很危险啊
阅178转0刚刚张许许:不断发现和解决问题,才是真正的“领导力”
阅91转1刚刚张许许:用“四象限法则”管理时间,成就牛逼哄哄的人生
阅48转0刚刚张许许:强身与健体,竟是两回事
阅293转1刚刚张许许:为什么他能得到自己想要的,而你却不行
阅29转0刚刚低谷
阅33转0刚刚虐心又虐身,秩序与文明才能更快更好构建
阅34转0刚刚利之星奔驰4S店美女总经理:才德若不配位,必有灾殃!
阅237转0刚刚女人长得丑,兴许恰是卓越和成功的条件
阅38转0刚刚健康体检,多余而有害!
阅60转0刚刚张许许:副司长的“杯具”要求我们懂得“管理上级”
阅29转0刚刚张许许:领导岗位,青睐的是高 “权力” 需要者
阅125转1刚刚张许许:睿智的管理者,懂得培养造就优秀的下属队伍
阅69转0刚刚张许许:追女人与求升职,有效的发力点,其实都只有这一条
阅25转1刚刚张许许:“成本—收益分析法”,是破解一切选择困难的灵丹妙药
阅62转0刚刚张许许:有求于人时,“毛遂自荐” 不逊甚或优于 “他人引荐”
阅181转0刚刚张许许|不谙世故不懂人性,仕途进步就是白日做梦
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设计心理学2:与复杂共处
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