华为培训体系建设(6版)(181页)
阅126转5刚刚任正非:高层管理者不要事事冲锋陷阵【附华为干部分类赋能手册】
阅31转1刚刚220901-2022年全国质量月活动
阅12转3刚刚一位上市公司高管的忠言:这5件事,越早知道越好
转自 宋洋sy刚刚干货:华为兼职讲师的赋能模型
阅22转0刚刚图解笔记《人才战略:CEO排兵布阵赢在终局》,完整版108页
阅264转13刚刚胜任力词典:Lominger67项核心能力详解
阅530转3刚刚新柯氏四级培训评估体系解读
转自 丰运刚刚2022团队凝聚力打造手册
阅16转5刚刚质量人如何突破职业发展的瓶颈?
阅9转0刚刚顶级咨询公司归纳的教练问题工具包,助力提升教练核心能力
阅19转1刚刚聚焦华为高速成长的核心动力:华为人才管理之道
阅10转1刚刚《华为干部赋能手册》值得收藏
阅73转2刚刚华为新员工文化培训教材
阅7转3刚刚最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典
阅42转6刚刚领导力梯队打造
阅6转2刚刚
-
设计心理学2:与复杂共处
加载中...