原文:
任正非:在华为加薪是有条件的,一定要员工拿出好的成果来交换
华为任正非的“分钱宝典”:我对华为的贡献就是分好钱,分对钱!
hp1312 阅176 转23
任正非亲自为你揭秘华为内部绩效和激励机制
云中鹤和 阅573 转14
董明珠:只要用薪酬绩效设计,公司以及员工双赢局面!
鼎信通HLY 阅113 转6
任正非:我敢大力砍人,加薪涨幅30%;却不加华为成本!套路够深
激扬青春 阅128 转6
任正非:工资涨上去,能力逼出来!这样加工作,员工动力无穷
YXBTSG 阅202 转5
任正非曾公开反思说:“以前华为都是末位淘汰制度,后来发现,末位淘汰的全是员工,每个月把员工干掉10%...
七峰客 阅203 转3
任正非这样分钱激励员工,不是人才也变人才(干货分享)!
HR新逻辑 阅484 转3
为什么那么多人反对,华为、阿里却坚定不移在用它?| 末位淘汰制
三合书斋 阅87 转3
任正非:华为人,都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才!
老夏分析师 阅71 转5
任正非说:薪酬这样设计,员工拼命为你干!...
湖北仙桃刘美刚 阅49 转3
任正非是这样给华为做绩效管理的!
老河鱼的记忆 阅220 转11
华为薪酬绩效体系
梦回唐朝1998 阅235 转10
别羡慕华为人均工资58万,先看看华为优秀员工的13项标准!
wuhancar 阅110 转5
任正非回应劝退34岁以上员工
osd1 阅182
华为员工涨薪11% 任正非兑现“不让雷锋吃亏”承诺
如雨随风吧 阅2947 转18
工资大曝光!华为背后不为人知的高工资,看了你还想去华为吗?
坚持最后5分钟 阅362 转3
任正非——管理的真相
逸香阁居士丽人 阅1002 转103
不愿上市的任正非,给华为员工每个月开多少工资?揭开真实工资
职场实战经验 阅314
阿里、华为年薪100万的秘密:要人没有!业绩要翻倍!
bawuping 阅344 转2
任正非的10宗罪之三
知行韬略 阅27
任正非认为这两个激励模式居然比底薪 提成还厉害,98%的企业都用
火石岛邻 阅486 转26
华为新员工培训最强解说,看“学生娃”如何蜕变“铁军”
北极熊788 阅956 转25
重磅!揭秘华为新员工培训全流程(建议收藏)
小丑亦是敌敌畏 阅2645 转31
十分好读:《用好人,分好钱》:华为的管理秘笈,来自对人性的洞悉
lindan9997 阅661 转18
任正非:华为员工爱加班是因为分赃分得好
江湖一飘168 阅348 转17
华为:文化、制度“双剑”合璧
快读书馆 阅1074 转18
任正非:我不懂技术不懂财务不懂管理,但照样做成全球第一
五湖四海董庆银 阅205 转12
华为的虎狼之师,全靠任正非萝卜加大棒一刀刀砍出来的!
天下小粮仓 阅323 转11
华为管理四大宝
longdongdong 阅396 转8
任正非在一次采访中:千万不要再'底薪 提...
Bond72 阅141 转3
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