■■企业逼迫员工离职，员工可以收集哪些证据进行维权？

人事经理把技术员的工资降低了60%，理由是公司现在没研发任务，工资自然要降低。

员工不愿意被调岗, 怎么办？

公司调动岗位，员工不同意，公司通知回家待岗，工资按最低工资标准的70%发放，怎么办？

员工调岗/晋升，能否再次约定试用期？

员工：强行调岗违法，拒绝！公司：这7个套路，只要拒绝就上套

公司降低工资却不辞退员工，可以先离职然后进行劳动仲裁吗？这样会怎样赔偿？

病假到期员工申请待岗5年，被辞退时工资变为1500，是谁吃亏了？

这2种情况下，用人单位给员工调岗，作为员工想要拒绝都不行！

公司调岗员工不去新岗位能算旷工吗？

劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？

绩效不达标，企业就可采用末位淘汰制吗？辞职的5个小细节请注意

案例│员工不能胜任工作，还不让调岗，怎么办？

员工不服调岗拒到新岗位，算旷工吗？

劳动仲裁常见问题1000问（解答）

应对公司调岗“套路”，合法拒绝公司调岗，你可以这么干

员工拒绝调岗，仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办？

公司违法调岗员工拒绝上班，法院：按旷工解除合法

调岗纠纷，如何界定单位生产经营的需要？

法院：员工不同意调岗，不能采用消极怠工方式对抗！

因部门撤销调岗员工可以拒绝吗？重大客观原因VS经营需要

【打工技巧】不再担心被公司无故辞退，只需提前学会这几招

2017新劳动法：公司单方调岗降薪有上诉时效，错过后悔莫及！

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如何辞职才会有经济补偿金？

不接受调岗，被辞退！法院：合法，无需赔偿！

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何种情况下，劳动者可以提出被迫辞职，并要求公司给以赔偿？

工作10余年被“任性”待岗降薪，只能忍气吞声？案例来了