原文：为找到工作把年龄改小11岁，被行政拘留......
“35岁”现象与工行职场倡仪书
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职场年龄现象：35岁以上的，请自觉离开
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比年轻人贵，没年轻人身体好，为什么要你？| HR眼中的「中年职场人」
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遭遇职场危机的，何止四十多岁的人
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我，老职场人，出国读研巨亏
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职场：看看人力资源和其它员工的仇恨是怎么被拉起来的
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职场87｜与领导相处的秘诀在哪里？
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优秀未必卓越，平凡未必平庸——HR自我修炼之道
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HR总监告诉你12个自毁前程的职场禁忌
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人力资源年终工作总结就靠它了！
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HR专业人员必看的书
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“HR部门靠不靠谱，破一次产就知道了”
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职场上最让人感到焦虑的敏感年龄是35岁
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人力资源管理师：一颗强大的内心、一个释然的微笑
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HR最重要的能力、实力、态度、信仰、工作到底是什么
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【别人家的HR】VS【自己家的HR】
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hr是什么职业
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资源君干货分享，世界500强人力资源总监管理笔记，限时免费领取
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今日分享：HR新手不能犯的五大错误
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学会这5个步骤，快速建立人力资源管理系统思维，秒变职场牛人
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HR的崩溃，不是工资太少，是活太多！“一键完活”了解下！
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前浪和后浪，最终要一起逐浪
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35岁成“职场枯荣线”！中年危机因何而来，如何化解？
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别怪公司不招35岁以上的人，很现实，资深HR：做到这2点就不用怕
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其实你一直在成长，只是我没提醒你而已
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构建企业人力资源危机预警应急机制的思考
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为什么会出现职场“35岁现象”？
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35岁，我们在慌什么？
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90﹪企业都忽略的危机：只谈管理，不懂赋能
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面试时，千万别和HR说：我不懂，但我会努力学
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