原文：企业对于恶意请休病假的职工，当真束手无策？丨威科先行
本期案例 — 怎样处理“泡病假”的员工？
judyself    阅2368    转50
员工提供病休证明，公司是否必须批病假？| 劳动法库
尚在征程    阅73    转3
法院发布16例劳动争议：北京8个败诉，天津8个胜诉！
ljh7099    阅1134    转15
以案说法：2017年度金华市劳动争议典型案例（上）
夏日windy    阅464    转3
教你如何避免员工泡病假| 人力资源法律
望云1120    阅2520    转36
可以要求病假员工到指定医院复诊吗？（二审改判案例）
菩提宝宝2005    阅25
企业如何规避用工风险
法务799    阅12258    转177
劳动保障万事通 2011-9-8
天 QQ1272672134    阅975    转150
病假工资这么算，才能快又好│薪问薪答
安好2016    阅120    转11
用人单位可以要求劳动者提供指定医院出具的病假单吗？
一得书屋    阅10081    转23
讲唐 | 第93讲 事件、病假、年休假中的误区
贾旭生律师    阅166    转9
请病假：单位有权要求劳动者至指定医院就诊吗？
万宝全书    阅411    转2
律师来了 | 员工开具虚假病条怎么办
渐近故乡时    阅139    转2
如何处理员工假期22问？
人力资源方法论    阅46    转2
违反用人单位规章制度解除“三期”女职工劳动关系合法
子孙满堂康复师    阅2
企业规章制度不合法的后果
痛的刻骨铭心哈    阅1357    转7
手把手教你制作完美规章制度 | 人力资源法律
莽野樵夫    阅191    转8
如何认定和处理员工“旷工”
好心情58    阅842    转8
员工不服从管理，公司就束手无策了么？
丫胖子    阅4281    转6
​对长期不在岗员工进行清理出现的问题
lynch lee    阅760    转4
假期让人眼花缭乱，工资条就该这么算！
L罗乐    阅108    转3
劳动者如何才能避免劳动纠纷│基本劳动权益包括哪些？
丰源668    阅245    转4
请病假，单位必须批准吗？
思樂人生    阅2619    转3
员工请超长事假，企业应该如何处理？看看劳动法怎么说
YXBTSG    阅337    转3
关注 | 新型冠状病毒2023年1月8日前后假期与待遇指引
云语禅心    阅1849    转3
8月起，上海人工资单扣款要这样办！
morecare    阅320    转2
【给你说法】高薪员工的病假工资该怎么发？
春秋a    阅134
职工孕期请假被离职，法院判...
HR新逻辑    阅5
病假、事假、带薪年假，各类假期最长可以休多久？
qk缘园    阅8
劳动关系协调员国家职业资格一级专业技能试卷（样题四）
manmanlee    阅1196    转35