原文：年底了，你该辞职了
把破木桶侧过来
清风扬帆    阅859    转89
长板效应和短板理论
hugoJ44U    阅4356    转14
“木桶原理”的逆向思考
＊梦的衣裳＊    阅393    转55
下层基础决定上层建筑
逸香阁居士丽人    阅1808    转16
老板眼中的好员工应具备的几个能力，赶紧瞅两眼
齁神在职场    阅238    转15
老板最爱“炒”的15种员工
加菲    阅5318    转570
“木桶原理”中的——短板理论和长板理论
我的最爱洋芋    阅1390    转5
老板你要知道团队和团体的区别
全优绩效    阅605    转7
不怕被同质博主取代！李子柒给出的理由很大气
丁路遥知事    阅38
专注“木桶”的长板
退思斋1964    阅132    转7
职场二八法则：优秀人才永远是市场上的最稀缺品
水木清华123168    阅328    转2
掌握通用能力，让自己拥有核心竞争力
新用户49969278    阅107    转2
老板用人，除了能力，这九点最重要！
雅博学苑    阅75    转7
职场中想要更快的当上管理者，掌握这三种能力，让老板更加器重你
职场实战经验    阅99
职业发展，是利用长板，还是补齐短板？
云说职场    阅156    转2
人生成功需要边界思维
管理进阶一天天    阅250    转18
新管理学思维——“新”木桶理论
渐华    阅146    转8
互联网时代，人才是最大的管理趋势！
悦阅玉事    阅147    转4
什么是新时代的人才结构，用这个木桶就够了
藏涩楼    阅363    转3
同样是高效率员工，为什么有的越混越惨，有的一飞冲天
镭师兄    阅93    转3
我的人生不是木桶，别费心去补短了！
图书 馆员    阅436    转49
鲨鱼哥：创业硬本领，普通人赚钱的关键到底是什么
老鸿5jmx3tglz8    阅8    转3
如何快速成为管理者？你需要掌握这5条方法论！
18037306229    阅198    转7
独家｜美团内部泄露：高管给年轻人的42条成长建议
未来决定现在    阅27    转7
木桶理论已死，长板理论才是你2018年必须掌握的
大虫文踪    阅59    转4
不要让你的大脑充满碎片知识
blackhappy    阅58    转3
时宇碎碎念｜反木桶原理，核心竞争力最重要
无悔大哥chen    阅29    转2
让你的职业木桶盛满水
普洱茶凌    阅2
实战派 | 工作了20年，我总结了这3点感悟
pjh漫步华尔街    阅14