原文：不准加班变相降薪，工龄24年员工离职，要单位赔偿33万法院支持吗
劳动仲裁期间，要给员工支付工资吗？
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发朋友圈羡慕按时发工资被公司辞退，员工说：2N拿来！
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用人单位随意降职降薪，看看法院怎么判！
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“被迫离职”要求经济补偿金，记住这三条，胜率增加90%
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部门撤销单位能否单方调岗？
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工时变长，工资没涨...我以此离职，公司是不是该赔偿我？
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协商解除劳动合同，这些问题你一定要注意！
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劳动合同解除主体的认定 王丽民
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《劳动合同法》精读之“离职补偿篇”：拖欠何种“工资”员工可以索要经济补偿金？
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弄懂这9个问题，“竞业限制”再没烦恼（收藏吧！）
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经济补偿金的计算基数如何确定
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实务探讨丨加班工资能否计入计算经济补偿的工资基数
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劳动者能否以未支付病假工资为由要求经济补偿金
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