原文:
如何打造冠军销售团队?分享6个关键点打造一套可复制销售流程体系,建议参考这个六维度模型:1、是能够建...
2018年十大培训趋势(二):用ALO模型设计场景化培训体系
fentouge 阅1447 转36
培训体系设计与优化——模型、步骤与核心原则
franciss89 阅1192 转15
为何团队的业绩差?原来缺少“三大关键要素”!
荣欣铭 阅715 转2
对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力
学院2009 阅144 转4
战略转型四大关键
春风先生 阅145 转2
从线索到现金,SaaS企业的销售体系如何搭建?
lindan9997 阅276 转3
华夏基石专家深度探讨:如何构筑企业持续成功的基石?|经典专题
华夏基石 阅37 转2
用AI智能化管理体系,解决外包客服管理难点
二八0y2nkds3vi 阅34
这样做,从0到1搭建一支销售铁军!
Confucius365 阅66 转6
销售冠军,不外传的销售流程,按这个顺序做,让你业绩翻倍!
华夏保险李广东 阅72 转5
找出系铃之人,一网打尽成交!
Ding GY 阅102 转13
行动销售(Action Selling)所概括的5大关键销售技能
kongpingzila 阅482 转20
带好团队,要用这八个关键点
free-flight 阅84
产品创新流程控制
学习新知识tzh 阅3
阿里巴巴选拔销售冠军人才的“冰山模型”
伟天英 阅1722 转3
【干货:顶级销售团队的能力模型】
南山少伯 阅958 转24
电话销售的六个关键的成功因素
小女阿步 阅931 转68
KPI必须坚守的四个步骤
太平盛世在等你 阅3682 转25
企业文化的四个核心命题
miyasa 阅343 转61
万科房地产运营管理心得分享
吴TAO 阅642 转8
真实的OKR故事:Siroop的OKR旅程
莉莉莉莉莉莉1 阅72
关键绩效指标考核体系
老河鱼的记忆 阅113 转2
【HR】浅谈基于岗位职责的企业培训体系设计
mentor007 阅106 转2
分享 | 中小企业如何搭建数据分析平台?
辉zao71139f1db 阅39
华为解决方案式营销管理之“五环十四招” | 学习会
新用户3408aNVz 阅528
LTC咨询LTC流程LTC营销变革的解惑:如何做管理线索?如何进行线索收集?【营销LTC变革经验100篇连载】第4篇
华为LTC专栏 阅156 转5
业务三重视角——业务模型
郝贤笙 阅27 转2
企业核心竞争力:31张图 简述知识管理在文化 组织 创新中的运用
陈楚立 阅81 转5
解读BLM模型11:正式组织
昵称94U2a 阅227 转9
基于COBIT的企业信息化内部控制绩效评价
卢德湖 阅138 转3
首页
留言交流
联系我们
回顶部