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2018年十大培训趋势（二）：用ALO模型设计场景化培训体系
fentouge    阅1447    转36
培训体系设计与优化——模型、步骤与核心原则
franciss89    阅1192    转15
为何团队的业绩差？原来缺少“三大关键要素”！
荣欣铭    阅715    转2
对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力
学院2009    阅144    转4
战略转型四大关键
春风先生    阅145    转2
从线索到现金，SaaS企业的销售体系如何搭建？
lindan9997    阅276    转3
华夏基石专家深度探讨：如何构筑企业持续成功的基石？｜经典专题
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用AI智能化管理体系，解决外包客服管理难点
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这样做，从0到1搭建一支销售铁军！
Confucius365    阅66    转6
销售冠军，不外传的销售流程，按这个顺序做，让你业绩翻倍！
华夏保险李广东    阅72    转5
找出系铃之人，一网打尽成交!
Ding GY    阅102    转13
行动销售（Action Selling）所概括的5大关键销售技能
kongpingzila    阅482    转20
带好团队，要用这八个关键点
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产品创新流程控制
学习新知识tzh    阅3
阿里巴巴选拔销售冠军人才的“冰山模型”
伟天英    阅1722    转3
【干货：顶级销售团队的能力模型】
南山少伯    阅958    转24
电话销售的六个关键的成功因素
小女阿步    阅931    转68
KPI必须坚守的四个步骤
太平盛世在等你    阅3682    转25
企业文化的四个核心命题
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万科房地产运营管理心得分享
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真实的OKR故事：Siroop的OKR旅程
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关键绩效指标考核体系
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【HR】浅谈基于岗位职责的企业培训体系设计
mentor007    阅106    转2
分享 | 中小企业如何搭建数据分析平台?
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华为解决方案式营销管理之“五环十四招” | 学习会
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LTC咨询LTC流程LTC营销变革的解惑：如何做管理线索？如何进行线索收集？【营销LTC变革经验100篇连载】第4篇
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业务三重视角——业务模型
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企业核心竞争力：31张图 简述知识管理在文化 组织 创新中的运用
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解读BLM模型11：正式组织
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基于COBIT的企业信息化内部控制绩效评价
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