原文：开除、除名、辞退、解除劳动合同的区别及适用
用人单位应当支付经济补偿金的情形
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佳奇律师说法之——“劳动者经济补偿金”
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HR人必看：企业规章制度制定规范
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如何应对《企业职工奖惩条例》的废止
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劳动法规定企业能否对员工罚款？
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公司罚款合乎劳动法吗？
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根据现行法律规定用人单位无权对职工罚款—中国劳动和社会保障法律网
ximisu    阅660    转20
员工自动离职怎么办？6个问题全解析！（很实用）| 劳动法库
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人民法院报案例：用人单位是否有权依照公司规章制度对员工罚款？
半刀博客    阅557    转7
辞退员工未通知工会是违法解除，那单位未设立工会怎么办？
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“公交公司处罚驾驶员为什么违法呢！”
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小长假后，员工不来上班算自离吗？
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迟到罚50元，旷工罚300元，单位到底能不能罚款？
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劳动合同范本与签订指南
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劳动法丨常见劳动纠纷裁判规则
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女工孕期争议6：怀孕女职工严重违纪单位可解雇
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员工违反公司规章制度，公司辞退是否需要赔偿？
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开除人真不是简单的事情！
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劳动法与劳动关系结课论文
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劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知
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用人单位单方解除劳动合同的情形是怎样的？
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企业对员工是否享有罚款权（超详解析）| 劳动法库
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单位可以对违纪员工罚款吗？
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浅谈《劳动合同法》实施后学生食堂规范用工
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用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇？
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解读《劳动合同法》：八大职场用工恶习将成历史
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国有企业“留用察看”纪律处分的合法性分析
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