原文：如此培训员工拒参加，有理！公司违法辞退，赔偿
工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？
超越H    阅66
对不胜任工作员工先培训后调岗，为何还被认定违法解除？
THY7655    阅1860    转9
用人单位能否先签试用期合同再签劳动合同？
EmilyYu2020    阅261
《劳动法》明确规定，劳动者在这些情况下可拿到补偿金！一分不少
阿布的书柜    阅102
被迫离职后该如何主张权利
安好2016    阅1906    转4
“老赖”员工解除的案例评析及实务建议 | 威科先行劳动法库
kmstgj    阅86    转4
旷工一天能扣三天工资吗?(赶紧告诉你的同事)
望云1120    阅449    转4
劳动合同法：违法解雇的成本要翻倍
似水流年的记忆    阅1457    转134
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些？
华之龙    阅7020    转91
关于新劳动法的试用期
鲲    阅92    转4
末位淘汰、竞争上岗是否合法？准确答案来了！
飞虎catzbc    阅389
【成功案例】教培公司违规辞退，律师助力成功维权
上海刑事律师    阅45    转2
劳动者在何种情况下可主张“N+1”的经济赔偿金
szb法律人    阅74
2018用人单位辞退无固定期限员工，就等着支付2倍赔偿金吧！
南通半岛    阅154    转6
员工被违法解除劳动合同，能否同时主张赔偿金和经济补偿 ？
蒋克俊    阅97    转3
江苏苏州发布劳动争议八个典型案例（2017.4.27）| 劳动法行天下
morecare    阅2118    转42
北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》
风铃-1    阅3202    转39
农民工有福了！2018新劳动法辞退员工补偿标准！远比你想象的高！
jqjb2vl0ybntdo    阅2010    转30
劳动者可以要求公司经济赔偿的33种情形，请收藏备用
大刘9148    阅328    转20
史上最实用！劳动争议处理76个常遇问题及解答（一）
独立合同工    阅493    转17
2019劳动法: 辞职、辞退和自离“工资标准”有区别,
云指阁    阅326    转14
企业“逼人离职”达到“变相裁员”
荷香月暖    阅3363    转13
员工拒绝调岗 公司能否解除劳动合同
13428531241    阅4085    转13
新劳动合同法解读：员工主动辞职和合同期满不续签可获补偿金
Zhaohonhlin    阅1735    转12
劳动者提供虚假学历，单位就能解除劳动合同吗？
律师渔欢迎咨询    阅2621    转9
员工不服调岗拒到新岗位，算旷工吗？
思樂人生    阅776    转7
HR最常遇到的350个问题大全
戈哥dkhdzgd3sw    阅847    转7
公司降低了员工70%的工资，员工要求补足差额却败诉 | 公司法研
贾旭生律师    阅412    转5
员工与公司未签订劳动合同的工资赔偿
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