法院：处理欠缴社保费问题，劳动监察有时效限制，社保稽核没有时效

高院裁定：员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

高院裁定：投诉补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

职工请求责令公司补缴社保 人社局以超过时效为由拒绝，法院认定追缴社保费不受2年时效限制

员工离职后投诉单位未缴社保，劳动部门以过时效不受理对吗？错

好消息！社保补缴不受2年时效限制，符合条件的，抓紧时间补缴

两年前欠缴的社保费投诉补缴过时效？对待踢皮球只能这样依法操作

给追缴社保费设2年时限？违法

补缴社保存在时效吗？

社会保险费的追缴时效之探讨

最新判决：追缴社保费不受2年时效限制（2021）| 劳动法库

精辟！追缴社保受2年时效限制？高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库

法院详细说理：如何理解补缴社保的追究时效？

劳动监察类行政案件的裁判规则

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离职16年后，再投诉原用人单位未缴社保，法院怎么判？

入职之初未交但离职时正常社保，能否要求经济补偿金

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社保系列之三：社保专家眼中的“深圳社保补缴第一案”/子非鱼说劳动法

劳动法系列︱劳动者要求补缴社保是否受2年时效的限制？

试用期未缴社保费，是否能补缴

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试用期可以不缴纳社保？这个坑不能踩

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人社局“不予受理”的理由是否正当

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未订立书面劳动合同二倍工资差额超过仲裁时效也能通过劳动监察投诉获得是真的吗？