原文：为什么很多人一当领导，性格就立马变了？
看着一位位老同志从审计部退休，这真是输送人才的地方...
新用户12603780    阅19
工作5年观察：快速在职场崛起，拼这10个认知
能率的图书馆    阅7946    转576
职场上4种人不可交，走得越近越吃亏！看看你遇到了吗？
阿勇jp93n0acdk    阅221    转4
什么样的人，不适合做领导（做管理）
xrj5857    阅23
上次董事长开完会回来说，上级单位的材料写得真好，尤其是领导讲话，
张立品vnf7h6ps    阅7
在国企，要想当领导，一定要拥有这3项素质
若悟369    阅386    转8
名实集团经营管理心得
ccczzz图书馆    阅191    转6
医院发展：“成在经营,败在管理,错在不思进取”！
胡冬儿默    阅35    转4
有感领导，直线责任，属地管理
顺顺利利    阅3031    转81
每个人的压力都很大
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钝感力：反应迟钝也是一项能力！
帅汤007    阅127    转7
这7种性格的人很难升职！而且容易被害！有你吗？快看
凯哥好心情f6v8    阅3
力度还不够，早该改了
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【安全管理】有怎样的领导才能落实安全生产主体责任？
张工说安全    阅22    转2
职场中一个没能力的人，当了你上司怎么办？3个策略让你越混越好
彪悍猫先生    阅2407    转62
员工管理：如何管理不同性格的员工提高管理水平
参谋指挥学院    阅532    转51
态度重要还是能力重要，是否取决于事或人？您是怎么看的？
老夏分析师    阅297    转14
内向与外向性格，职场更欢迎哪一种呢？职场性格的三大心理学解读
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成功的医院管理者的特质，你具备了吗
xzcb66666    阅127    转2
职场中，为什么很多人对升职提拔越来越看淡了？核心就四点
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做一个合格的中层管理者
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性格软弱的人，还有希望当领导吗？
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管理者的心态，决定管理效果
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听过领导讲的最有水平的8句话
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领导常用的驭人术有哪些？
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图书馆管理的困惑
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“有能力的不好管，好管的没能力”，你怎么理解这句话？
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创新乃发展之根本
王.小.丫    阅85    转3
2018年7月“季夏”——2062年7月“季夏”！！！戊戌年陆月“季夏”——壬午年陆月“季夏”！！！“肆拾肆年时间”！！！“我和我的挚爱”！！！“我们壹致认为”！！！“在我们的工作和生活中”！！！“平衡能力”！
知行合一6oadnz    阅56    转2
公务员压力最大的10个岗位
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