公司随意给员工调岗？员工如果不同意，老板要掏钱赔偿

江苏高院判例：劳动者拒绝调岗不去新部门报到是否构成旷工？

对考核排名靠后的员工能调岗调薪吗？（公报案例）

案例精选|用人单位通过末位淘汰制调岗调薪是否合法？

未经职工同意 单位擅自调岗降薪违法

如何设计规章制度以辞退不能胜任工作的员工？

劳动合同中约定用人单位有权调整员工岗位，有用吗？

用人单位无权单方决定调岗调薪

法律锦囊：企业调整员工岗位存在的法律风险提示

调岗降薪逼迫劳动者辞职，必须承担相应代价

劳动法规定：私自变更工作地点？需支付赔偿金！

员工不同意调岗，留在原岗消极怠工，法院：解除劳动合同合法！

2018劳动法规定：这4种情况下，劳动者主动辞职，用人单位也要赔偿

劳动者不能胜任工作辞退解除劳动合同

已签无固定期限合同，被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职，自己辞职能否申请劳动仲裁、要求赔偿？

单位可以给员工“调岗”吗？劳动法规定：得满足这2大条件才行

企业调岗的那些事儿：如何合规调岗？

公司通过各种方法调岗降工资逼迫我离职，可不可以叫别人代写离职单，再伸请劳动仲裁？

高院：公司调岗无论是否合理，劳动者必须先到岗，否则旷工

无固定期限劳动合同签订，如何应对用人单位调岗与降薪

劳动者拒绝调岗被解除劳动合同，是否属于违法解除

调动员工岗位不服从，执行旷工开除处理合法吗？

用人单位用调岗的方式迫使你主动辞职怎么办？职工怎么保护自己？

公司给员工调岗的有关问题

公司部门撤销，员工不同意调岗被开除，有赔偿金吗？

公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除，仲裁获赔18万

劳动法关于调岗的规定有哪些？被强行调岗怎么办？

不能胜任工作该怎么认定？(罗爷法律的回答,2赞)

公司不能随意调整员工岗位，需要和员工协商一致，否则违法