原文:
任正非:完美的人就是没用的人,想成就自己抓住这3点很关键
任正非:让听得见炮声的人呼唤炮火,把指挥所建在听见炮声的地方|京瓷|稻盛和夫|ibm
怪叔叔的书城 阅657 转4
任正非的企业家精神
明媚的小狐狸 阅680 转7
任正非改造华为“三部曲”
myBlueDoc 阅810 转28
流程视界 | 任正非谈管理体系建设:先僵化、后优化、再固化
吴工图书馆 阅2596 转31
【专题】白刚评论:向《华为基本法》学什么?
天下小粮仓 阅579 转21
【华为】你不知道的华为:人才成堆却对外部顾问持续百亿级投入!
慧改 阅702 转20
再造华为:任正非为什么说要砸掉部门墙?
磨砻砥砺 阅959 转16
华为20年来合作的15家咨询公司,都有谁?
快读书馆 阅189 转13
【懂商道】你不知道的华为:人才成堆却对外部顾问持续百亿级投入!
沿途的藏书馆 阅1264 转12
华为成功背后的17家咨询公司
lj0279 阅136 转8
华为管理变革:三原则七反对
十里长林 阅707 转7
无标题
sztonydwnajpqa 阅152 转6
公司做大是道坎——华为面对可能的关键选择
陈农 阅215 转4
华为用了20年,向世界顶尖咨询公司学习的“精髓”
秋风瑟瑟无尽思 阅62 转2
华为穿越管理窄门,任正非:如何组织起千军万马,这对我来说是天大的难题
细雨青衫 阅71 转2
任正非花40亿做咨询,IBM顾问刚来就吐槽:华为的厕所就一个洞
坚持最后5分钟 阅46 转2
打动任正非的第一位IBM外籍顾问(1):决心是变革成功的第一要素
百思特管理咨询 阅33
企业竞争力体现在无形资产上
A探索者 阅72
华为、IBM跌入底谷后涅槃重生,杜克赢下橄榄球赛,都是因为他!
陈蕙茗研习社 阅22
7000名老员工集体辞职?任正非:华为没终身成就这种说法
大智若愚wxy 阅48
任正非说:也许是我无能,才成就了华为,我不懂技术,不懂财务,半懂不懂管理,我能做的就是让想做事的人,...
千冰室 阅192 转6
任正非说华为敢把99%的股权都分出去却没...
Bond72 阅83 转2
任正非给员工讲的18个故事
随心所欲530 阅6243 转621
再造华为:影响任正非的三个人
llzzfflzf 阅582 转6
李说我听:华为削足适履学管理
李正治讲绩效 阅165 转11
华为项目管理及流程资料赠送项目管理10大模板(可直接套用-实用)
黄沙留梦 阅504 转4
流程:先僵化、后固化、再优化
到家吃饭 阅57 转2
任正非:华为只学习IBM
wcqjs 阅1504 转30
华为IPD体系建设实践
常有理 阅14241 转254
任正非为什么说要砸掉“部门墙”,别以为你公司没有
天承办公室 阅95 转2
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