社保和工资不一致违法吗？按最低交可以要求经济补偿吗？最新答复来了

公司按照最低基数缴纳社保，员工离职能索要经济补偿金吗？

员工工作期间突发疾病，家属索赔怎么办？

员工自愿放弃了社保，用人单位就可以免责了？这样交社保，统统都违法！

社会保险小心五大误区 - 综合类 - 政策法规 - 英才论坛 - Powered by D...

突发！医保报销要变了！2021年起，社保又有新变化，关系到每个人

【提示】社会保险这三大误区需注意！解读来了→

将社保费以工资形式发 单位这样做就不用缴社保?

员工自愿放弃社保后主动辞职是否还需要支付经济补偿金？

退休返聘后与用人单位间不属于劳动关系

【热点说法】三倍工资不是梦？劳动争议的这些门道你都知道么？

员工自愿放弃缴纳社保，公司有这些风险

劳务派遣协议中直接约定“工伤责任由用工单位承担”是否有效？看东莞案例

“单位买社保和个人买社保有什么区别？”关于社保，你和单位的那些事！

未给员工缴纳社保因公致损应由派遣单位与用工单位承担连带责任（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审...

返聘退休人员如何缴纳社保和个税？

员工：我签订了自愿放弃社保协议。单位不给交社保，还算违法吗？

法律上已无“临时工”概念，企业仍用“临时工”面临三大风险！

公司把“五险一金”折算成现金给我，是好是坏？

社保缴费的猫腻你了解多少 谈违规缴费背后风险

【案例】劳务派遣员工发生工伤怎么办？

企业注意了，这些社保红线不能碰，可能面临罚款和法律责任

关于社保缴纳、补缴、补助及合规筹划等9个实务问题的解答

异地员工的成本节省与风险规避

微课堂丨企业不为员工缴纳社保，不但违法，还要赔偿！

员工“自愿放弃社保”后5个典型问题详解

关于社保缴费那些事，记者帮你一次问清楚

试用期不给缴社保？不缴社保五大坑，你要看破套路深！