原文：为防员工跳槽，在劳动合同中约定离职违约金，有效吗
新劳动合同法：辞职不再付违约金
静卧沉思    阅49
以严重违规为由辞退员工的容忍限度
万宝全书    阅74    转3
员工不辞而别，企业应该怎么办？
芬芳家园阿芳    阅69    转2
聪明的辞职方式
为了看见晴天    阅7202    转931
十三步教你打造完美劳动合同
宅女偶像    阅168    转15
员工辞职后，单位扣押人事档案怎么办
风铃-1    阅3431    转11
律师总结：劳动纠纷中疑难杂症36问（上班族福利）
morecare    阅192    转11
没签协议的同学们，好好看看吧。我有点后悔当初没先看看了
旭龙    阅593    转6
单位是否有权扣留员工档案
春秋a    阅193    转4
企业用工的法律风险及对策
fyysx    阅91    转3
员工辞职未提前通知，或通知不满30日，单位可以要求员工支付违约金吗？
快活林88    阅243    转2
不配合缴纳社保的员工，公司能辞退吗？
women1413    阅3615    转7
互联网企业100强竞业限制纠纷大数据报告 | iCourt
唐律师的资料室    阅2163    转26
竞业限制补偿金对竞业限制协议效力影响的实证分析
杨玲燕律师    阅78
一次搞清楚：保密义务VS竞业限制
职场叨姐    阅36    转3
什么情况下员工对用人单位有赔偿责任.doc
爱是你我的书店    阅70
上海浦东法院：10个涉劳动争议纠纷典型案例
阳光1209    阅460
相城发布劳动人事争议十大典型案例
隐遁B    阅34
离职中的门道知多少？
yfpy1234    阅516    转52
员工因“饭量太大”被解雇要求赔偿 法院：驳回
笑尽英雄a    阅4
2017劳动法最新规定，辞职不再付违约金？
云指阁    阅113    转4
员工离职的技巧
勤奋不止    阅1734    转284
劳动法规定：劳动者在这4种情况下主动辞职，单位也得赔偿！
东东85nuh7gdm8    阅109    转2
合同不到期公司遣散员工怎么赔偿？员工怎么维权？
遇事明言    阅17    转2
注意了！法律规定
大成净化图书馆    阅19
【涨姿势】公司拒不开具离职证明，员工怎么办？
THY7655    阅128    转3
企业没有与员工签订劳动合同，应该如何赔偿？
胡建平rceofcyj    阅37
买断工龄后，怎么交养老保险？
sjw0923cn    阅152    转3
劳动合同应该在员工入职前签订，否则后面的工作会很辛苦
标准HR    阅158    转3
员工连续旷工3天以上，单位是否有权单方解除劳动合同？
红宝石581    阅2827    转2